Ilmek, 4/B’li alırken birlikte sözlü sınav yapacak

Ilmek İşleri Başkanlığı vazifeli alırken sözlü sınav uyguluyordu. Bugün yapıulan değişikliğe göre, sözleşmeli personel alınırken bile sözlü sınav uygulanacak

Diyanet, 2010 yılında yaptığı değişiklikle, 633 sayılı Teşkilat Kanununa şu hükmü eklemişti.

“Başkanlığın Din Hizmetleri Sınıfına ilişik kadrolarına Kamu Görevlisi Seçme Sınavı (B) grubu fakül sırasına göre ilk defa açıktan atanacak personel, alım yapılacak her bir şöhret için boş takım sayısının üç katına büyüklüğünde çağırılacak adaylar arasından Başkanlıkça yapılacak sözlü sınav başarı sırasına göre atanır.”

Bu hüküm gereğmufassal, 657’e bağımlı görevli statüsündeki kadrolara (Diyanet hizmetleri sınıfı) nasıp yaparken sözlü sınav uygulanmaktaydı.

Fakat, Ilmek takkadak görevli değil sözleşmeli personel üstelik almaktadır. Sözleşmeli personel alınmasının esas ve usulleri ise Hükûmet Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına Ä°lişgaraz Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dayalı Esaslar”da düzenlenmiştir. Bu esaslarda bir değişiklik yapılmadığı için, Kült sözleşmeli personel alırken sözlü sınav uygulayamıyordu. 17 Nisan 2013 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan düzenleme ile, sözleşmeli Kur’an Kursu Öğreticisi, Ä°mam Dil Cambazı ve Müezzin Kayyım alırken da sözlü sınav uygulanacaktır.

Fakat, memurlar.net adına “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına Ä°lişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar”dahi yapılan bu düzenlemenin türel olmadığını düşünüyoruz. Zira Kur’an Kursu Öğreticisi, Ä°mam Dil Cambazı ve Müezzin Kayyım alımlarına başvurabilmek için yeterlik sertifikasına iyesi olmak gerekmektedir. Bu sertifika verilirken birlikte sözlü ve uygulamalı sınav yapılmaktadır. Şdaha çok 2. bir defa sözlü yahut mülakat yapılmasını gerektirecek ayrımsız amme yararı bulunmamaktadır. Yapılan düzenlemenin kanuni ayrımsız dayanağı olmadığı içmağara de, uygulamadan etkilenen adayların Danıştay nedinde sevgili açmaları halinde bu düzenlemenin halel edileceğkayınbirader düşünmekteyiz.

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına Ä°lişamaç Esaslarda Değişiklik

Share: