Ankara Hacı Saraka Ege Ãniversitesi tarafından zar edilen sözleÅmeli personel alım pozisyonlarına baÅvuran adaylardan özel firmalardan sertifika alanlar 2007 yılına ait BaÅbakanlık Genelgesi çerçevesinde elendi!
5 Kasım 2021 günlü yazımızda, Ankara Hacı Küçümseme Veli Ãniversitesi tarafından zar edilen büro personeli alımının neredeyse tamamında sertifika Åartı aranarak adayların baÅvurularının engellendiÄini, bazı sertifikaların açıktan eÄitim yoluyla 48 saat kabilinden sürelerde temin edilebildiÄkayınbirader, bu durumun yüksek KPSS puanına eş adayların önünü keserek adaleti zedelediÄkayınbirader gündeme taÅımıÅtık.
Ãniversiteye yapılan baÅvurular sonucunda, kazanan adaylara ait liste 22 Kasım 2021 tarihi itibarıyla web sayfası üzerinden kamuoyuna duyurulmuÅtur.
Sonuçlara baktıÄımızda birçok adayın sunduÄu sertifikasının geçkocasız olduÄu açıklaması yapılarak elendiÄi görülmüÅ, bunun gerekçesi kendisine ise Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 42 nci, 1739 sayılı Milli EÄitim Esas Kanununun 56 ncı, 5580 sayılı Ãzel ÃÄretim Kurumları Kanununun 3 üncü maddesi ve 2007/17 sayılı BaÅbakanlık Genelgesi kapsamı dıÅında, özel ticari firmalar tarafından verilen sertifikalar sınav komisyonunca deÄerlendirilmediÄi ifade edilmiÅtir.
Ankara Hacı Alay Iye Ãniversitesinin özel ticari firmalar tarafından sunulan sertifikaları akseptans etmemesine istinatgâh oluÅturulan 4 Temmuz 2007 tarihli Resmi Gazete’dahi yayımlanan 2007/17 sayılı BaÅbakanlık Genelgesinde ise; “.amme veya özel kuruluÅlar tarafından düzenlenecek olan bakım içi eÄitim dıÅındaki tüm eÄitim etkinliklerinde Milli EÄitim BakanlıÄı ile iÅbirliÄi halinde akıntı edilecek, personel istihdamı ile ilgilendiren Åartlar belirlenirken adaylardan temenni edilecek sertifikaların kesinlikle Milli EÄitim BakanlıÄınca onaylı olması istenerek, gözetim ve denetleme görevinin yerine getirilmesinde anılan BakanlıÄa yardımcı olunacaktır” ifadeleri vadi almaktadır.
Ãniversite tarafından yukarı yer sunulan Genelgeye göre iÅlem yapılış edilmesini geç birlikte olsa doÄru buluyoruz. Fakat keÅke bu uyarı zar metninde belirtilseydi ve adaylar boÅ yere baÅvuru ile uÄraÅmasaydı.
Ä°lk yazımızda üstelik belirttiÄimiz üzere trend olan uzaktan eÄitim süreçlerinin suiistimal edilerek nitelik ve teftiş standartlarının giderek düÅmesi cihetiyle mükemmellik ölçütü sıfır sertifikaların ilanlarda özel Ådip adına yazılmasını ilke olarak doÄru bulmuyoruz. Ancak, bazı pozisyonlar içmağara şehadetname istenmesi zorunluluk en ediyorsa; amme kurumları tarafından 2007/17 sayılı BaÅbakanlık Genelgesine akıllıca adına Milli EÄitim BakanlıÄı onaylı sertifika akseptans edileceÄinin personel alım ilanlarında açıkça belirtilmesinin hakkaniyet açısından daha doÄru olacaÄını düÅünüyoruz.
Son namına, mezkür Genelgenin üzerinden ince yılların geçmesi cihetiyle baÅta saÄlık alanında olmak üzere kamuya personel alımlarında matlup şehadetname hususlarıyla ilgilendiren adına kamu kurumlarına delalet edecek ve adayların birlikte bu konuda yaÅadıÄı maÄduriyetleri engellemek amacıyla eskimemiş tıpkısı CumhurbaÅkanlıÄı Genelgesinin Personel ve Prensipler Genel MüdürlüÄü tarafından ele alınmasının faydalı olacaÄını öneriyoruz.
