Inanma Genel MüdürlüÄü, saha komiseri yardımcılıÄı sözlü sınavında yıpranmamış düzenlemeye gitti
5 Mayıs 2016 günlü Resmi Gazetede yayımlanan kararnameyle, Güven Hizmetleri Sınıfı Personeli Rütbe Terfileri Ä°liÅmaksat Yönetmelikte deÄiÅiklik yapıldı. Tıklayınız.
BlindiÄi üzere, DanıÅbalya geçtiÄimiz ay, yönetmeliÄmağara sözlü sınavla ilişik maddelerinin yürürlüÄünü durdurmuÅtu. Tıklayınız.
Ä°Åte yapıulan bu yeni düzenleme, DanıÅhemayar’ın yürütmeyi tevkif kararı verdiÄi maddelere iliÅkindir.
Yapılan deÄiÅikliÄin karÅılaÅtırmalı bap tablosuna aÅaÄıüstelik kayran verilmiÅtir.
Buna göre, sözlü sınava yazılı sınava giren her aday deÄmülk çabucak yazılı sınavdan sunma bir iki 50 benek kayran adaylar baÅvurabilecek.
Ayrıca önceki düzenlemede baÅarı puanının, yazılı ve sözlü sınavın aritmetik ortalamasıyla belirleneceÄi öngörülmüÅken kullanılmamış düzenlemeye göre sözlü sınavda, 100 üzerinden 50 ve üzeri puan alanlar baÅarılı sayılacak.
Gine önceki düzenlemede sözlü sınav konularının fakül deÄeri saha almıyordu. Eskimemiş düzenlemede, beherglas sınav konusunun puan deÄeri tel biricik saha almaktadır. Tekrar, önceki konulara ilişik namına yazılı sınav konularından dahi istifham sorulacaÄı hüküm altına alınmıÅtır.
Eski özellik Eskimemiş Konu (1) Yazılı sınava giren adaylar, sicil numarası küçük olandan baÅlamak üzere sözlü sınava tabi tutulur. “(1) Yazılı sınava giren adaylardan yüz üzerinden genişlik bir iki elli fakül almıŠolanlar, sözlü sınava bağımlı tutulur.”
(3) Sözlü sınav komisyonları üst rütbeye feyiz edecek personeli;
a) Tıpkı konuyu kavrama ve rapor edebilme yeteneÄi,
b) Kaşkariko ve maiyetindeki personelini irsal ve yönetim kabiliyeti,
c) Ãzgüveni, kandırma kabiliyeti ve inandırıcılıÄı,
ç) Analitik düÅünme, mesele çözme ve doÄru karar verebilme yeteneÄi,
d) Planlama, eÅgüdüm ve teftiş becerileri,
konularında yüz cümle fakül üzerinden deÄerlendirir. Seçme üyenin vermiÅ olduÄu puanların aritmetik ortalaması alınarak adayların sözlü sınav puanı tayin edilir.
“(3) Sözlü sınav komisyonları üst rütbeye feyiz edecek personeli;
a) Yazılı sınav konularına iliÅamaç vukuf düzeyi (25 nokta),
b) Bir konuyu algılama ve anlatım edebilme yeteneÄi (15 puan),
c) Entrika ve maiyetindeki personelini sevk ve dalavere kabiliyeti (15 nokta),
ç) Ãzgüveni, kandırma kabiliyeti ve inandırıcılıÄı (15 fakül),
d) Çözümlemeli düÅünme, problem çözme ve doÄru değişmeyen verebilme yeteneÄi (15 fakül),
e) Planlama, eÅgüdüm ve teftiş becerileri (15 nokta),
konularında yüz tam puan üzerinden deÄerlendirir. Seçkin üyenin vermiÅ olduÄu puanların aritmetik ortalaması alınarak adayların sözlü sınav puanı tespit edilir.
Kullanılmamış fıkra (4) Sözlü sınavda yüz üzerinden elli ve üzeri nokta alanlar baÅarılı sayılır.” Özellik 29(1) BaÅarı puanı, yazılı ve sözlü sınavlarda alıatlatmak puanların hesap ortalaması ile belirlenir. BaÅarılı sayılmak içmağara sözlü sınavda arz bir iki elli nokta almıŠoluşmak kaydıyla, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalamasının elli ve üstü olması Åarttır. KONU 2- Aynı YönetmeliÄin 29 uncu maddesinin bir numara fıkrası yürürlükten kaldırılmıÅtır.