Mülk Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmeliğmağara Dünyalık Bildiriminin Verilme Zamanı başlıklı 9’uncu maddesine göre para beyanı atfetmek zorunda olanlardan görevi sona erenler, ayrılma tarihini izleyen tıpkısı kamer içinde mal bildiriminde bulunmak zorundadırlar.

Buna göre seçimler dolayısıyla görevlerinden ayrıulan memurların ayrılma tarihinden itibaren 1 ay içinde (30 gün) servet bildiriminde bulunma zorunluluğu bulunmaktadır. Bu nedenle seçimler zımnında görevlerinden ayrılan memurlardan sıkı düzen cezasına görmek istemeyenlerin bu hususu ihmal etmemeleri gerekmektedir. Elan önce de bu köşfail açıklama edildiği üzere, memurların bildirme fazla tuzağa düşürüldüğü konuların başında para beyanı gelmektedir. Ä°lgili yönetmelik bu tür durumlarda bir aylık ikaz süresi vermesine rağmen pratikte buna uygunsuz kamu kurumlarına rastlanmaktadır.

eskiden memurların mezhebine bakılıyordu

657 sayılı Ululuk Memurları Kanunu’ndan önce yürürlükte bulunan 1926 günlü ve 788 sayılı Memurlar Kanunu’nda memurların sicil dosyasında bulunması gereken ilginç bilgilere ulaşıyoruz. Orijinali Osmanlıca olan bu kanundaki bilgilere ulaşmak ve bundan yararlanmak için Başbakanlığın genel ağ sitesine sarmak ve 31.03.1926 tarihli Resmi Gazete’ye çalmak yeterli olacaktır.

Memurin Kanun’a göre sicil dosyasında neler vardı?

788 sayılı Memurlar Kanun’a göre heybet memurlarının sicil dosyasında bulunması gerekenler şunlardır:

1- İsmi, mahlası, lakabı, mezhebi ve memleketi.

2- Pederinin (babasının) ismi, validesinin (annesinin) ismi.

3- Tevellüd (doğum) tarihi, dönmediği kayran ve memleketi.

4- Tahsili ve müktesebatı sairesi (Öğrenimi ve diğasker kazanımları, birikimleri).

5- Nafakası üzerine vacib olan kimseler (Geçimini bulmak zorunda olduğu kişiler).

6- Mazhar olduğu mükafatlar ve esbabı (Kazandığı ödüller ve sebepleri).

7- Düçar olduğu mücazatlar ve esbabı (Aldığı cezalar ve sebepleri).

8- Bulunduğu memuriyetler.

9- Asarı var ise esamisi ve mevzuları (Eserleri var ise isimleri ve konuları).

10- Emlaki ve serveti bulunanların menşeleri (Gayrimenkulü ve serveti bulunanların bunları nasıl elde ettikleri yani bunların kaynakları).

11- Şahsi halleri.

12- Memuriyet haricinde şerefi mucib yahut gönüllü hizmetleri.

Görüleceği üzere, memurların sicil dosyalarında mezhebinin bulunması zorunlu unsurlar arasında sayılmıştır.

657 sayılı Kanun’a göre özlük dosyasında neler olmalı?

Aradan geçyeryüzü 87 yıllık süreye rağmen 788 sayılı Memurlar Kanunu ile 657 sayılı Kanun’un ilişik maddeleri karşılaştırıldığında özlük dosyasına konulması gerekenlerin telakki bilgisi hariç aşağı yukarı aynı olduğu görülecektir.

657 sayılı Kanun’un Işyar Bilgi Sistemi, Özlük Dosyası başlıklı 109’uncu maddesinde özlük dosyasında bulunması gerekenlere yer verilmiştir.

Buna göre;

1- Memurlar, Türkiye Cumhuriyeti etiket numarası temel alınarak kurumlarınca tutulacak personel hikmet sistemine kaydolunurlar. Seçme görevli içmağara tıpkısı özlük dosyası tutulur.

2- Özlük dosyasına, memurun mesleki bilgileri, para bildirimleri; varsa tetkik, soruşturma, denetim raporları, sıkı cezaları ile ödül ve başarı belgesi verilmesine ilişamaç hikmet ve vesaik konulur.

3- Memurların başarı, yeterlilik ve ehliyetlerinin tespitinde, paye ilerlemelerinde, kademe yükselmelerinde, emekliye ayrılmalarında veya hizmetle ilişkilerinin kesilmesinde, hizmet gerekleri yanında özlük dosyaları gözönünde bulundurulur.

4- Özlük dosyalarının tutulma esasları ile özlük dosyalarında vadi alacak belgelere ilişhedef usül ve esaslar Ihtişam Personel Başkanlığınca belirlenir.

Aptal atlatmak memuriyetten çıkarmayı gerektirir mi?

Ahmet Ünlü’nün yazısının devamını görmek için tıklayınız.

İlgili Yazılar

Hikmet ve Doküman Yönetimi mezunları yönetimsel hız sınavına başvurabilir mi?

Kalıp Bankası: Göz Fiyatları Almanak Yüzdelik 189,2 Arttı

YÖK değişmeyen verdi… Doçent unvanını kayran mecmu akademik haklardan yararlanır