Malatya Turgut Özal Üniversitesi personel alımlarındaki şehadetname şartları esasen dikkat çekiyor!
2018 yılında İnönü Üniversitesinden ayrılarak Malatya ilimizde kurulan Malatya Turgut Özal Üniversitesi faaliyete geçtiğinden bu yana akademik başarılarından öte kamuoyunda personel alımlarındaki kayırmacılıklarıyla gündeme gelen tıpkı yükseköğretim kurumu oldu.
Bu üniversitenin personel alımlarında yaşanılan sorunları yıllardır daim yazdık. İşte onlardan bazıları:
“Bu Üniversitenin, Zata Mahsus İlanlarına Dur Diyecek Bire Bir Kurum Yok Mu ?
“Üniversitenin İlanı Kişiye Özel ve Mevzuata Uymaz Şartlar İçeriyor”
“İlana Çabuk Konusu Yazıldı, Aday Sınava Bir Tane Başına Girecek”
“İlan Edilen Kadroların Tamamında Namzet Tarif Edildi”
“Şehadetname Şartından Yağlık 60 KPSS Puanlı Adaylar Kazandı”
Sunu keder olan ise kimse dur demediği amacıyla bundan sonra yazacak kabilinden duruyoruz!
Olur yine analog benzeri durumu sizlere aktaralım.
Malatya Turgut Özal Üniversitesi marifetiyle 16 Nisan 2022 günlü Resmi Gazete’de 1 kesim personeli ve 3 himaye asayiş görevlisi koyulmak için mecmu 4 kontratlı personel alımı yayımlanmıştır.
Tamlık sözleşmeli personel kadrolarında ne hikmetse “İŞ YAŞAMINDA CAN ZEKA, KURUMSAL İLETİŞİM VE AİDİYET KURSU SERTİFİKASINA SAHİP OLMAK” şartı aranmaktadır.
Cevabını alacağımızı on paralık sanmadığımız şu beş soruyu Malatya Turgut Özal Üniversitesi yönetimine soralım:
1- Bu sertifikayı hangi amme menfaati ve bakım gerekleri bağlamında kamu kadrolarda kontrol gereği hissettiniz ?
2- Bu sertifikayı Üniversiteniz mi yoksa apayrı ayrımsız amme kurumu vermektedir ?
3- Bu sertifikanın geçerliliği nedir ?
4- Bu sertifikayı ahzetmek amacıyla eğitime katılanlar ne eğitimlere ve sınavlara bağımlı tutulmuştur ?
5- Bu sertifikayı ahzetmek üzere müstelzim eğitimin süresi kaç saattir ?
6- Bu türden sertifikalarla yapılan alımların amme vicdanını yaraladığını düşünüyor musunuz ?
