Yayımlanan 4/C kararnamesindeki iki değişiklik

4/C’li personelin beklediği, 2012 yılı kararnamesi 10 Eş 2012 günlü Resmi Gazetede yayımlandı. Merakla beklenen ev yardımı ödeneği, kararnamede yeniden kayran almadı. Ayrıca maaşlarda da, yemeden içmeden memur maaşlarına geçerli remiks ölçüsünde artış uygulandı. Buna göre 4/C ücretleri yüzde 2,7 oranında arttırıldı. Diğasker taraftan izinler üzerine iki değişiklik yapıldı. Detaylar için başlığa tıklayınız.

ÜCRETLKER, ŞIŞMAN SÖZLEŞMEYE KADAR, YÜZDE 2,7 ARTTIRILDI

Kamuda çalışkesim olan 4/C’li personelin ücretlerini ve diğleşker özlük haklarını belirleyen “Kamu Çalım ve Kuruluşlarındaki Geçici Mahiyetteki İşleri Yürütmek Üzere Geçici Personel Ä°stihdamı ve Bu Personele Ödenecek Ücretler Hakkında Karar” adlı karar, 10 Eş 2012 tarihli Resmi Gazetede yayımlandı.

Kararnamenin ücretleri belirleyen maddesinde düz düz katsayılar hiç değiştirilmedi. Bu birlikte, 4/C’li personelin maaşlarında takkadak memur maaş zammı oranında aynı artış yapıldığı anlamına gelmektedir. Bu mehabet yüzde 2,7’dir. Bilindiği üzere bu ululuk para şişkinliği zammı olup, asıl bindirim sendikalarla yapılacak toplu sözleşmelerle belirlenecektir.

MEMURA VERİLEN KAYIN İZİNLERİ GEÇİCİ PERSONELE BIRLIKTE VERİLDİ

Diğer taraftan, memura tanınmış olan, mazaret nedeniyle 7 gün izin hakkı geçici personele dahi verilmiştir. ayrıca geçici personel bile eşinin ana, cet yahut kardeşinin ölümü halinde üstelik izin alabilecektir. Yeni yön metni şu şekildedir: “Geçici personelin isteği üzerine; eşinin doğum yapması, kendisinin yahut çocuğunun evlenmesi, eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin, temel, ata veya kardeşinin ölümü hâlinde ve değme görüngü içmağara 7 gün ücretli mazeret izni verilir.”

Ä°zine ilişhedef bir diğçeri düzenleme erken doğum halinde kullanılmayan izinlerin doğum sonrasına eklenmesine ilişkindir. Ä°lgili konu şu şekildedir: “Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi iznin kullanılamayan bölümü doğum sonrası cevaz süresine ilave edilir”

Kararnamenin tüm metni için tıklayınız.

Share: