İçiÅleri BakanlıÄı; Itimat, uyanık ve kıyı güvenlik personelini kapsayan, yurtdıÅına sürekli görevle atanma yönetmeliÄini ve Åartları deÄiÅtirdi.
İçiÅleri BakanlıÄı personeli, ensiz dıÅına, müÅavir ve ateÅe unvanında, 2 yıl süreyle görev yazmak üzere atanabilecek. AÅaÄıüstelik alım bazında aranan Åartlara yer verilmiÅtir.
MüÅavir unvanında yapılacak atamalarda sınava girmeye lüzum bulunmuyor. Ama ateÅe unvanı içmağara yapılacak atamalarda sözlü sınav yapılacak ve sözlü sınava sunma yüksek YDS puanına sahip beÅ katı aday alınacak.
MÃÅAVİR UNVANI İÃİN
1- İçiÅleri BakanlıÄı personeli:
a) Halihazırda geçici yahut sürekli olarak altı ay ve elan ayrıntılı süre ile yurtdıÅında görev yapıyor olmamak,
b) her sebeple dokuz ay ve elan aşkın süreyle yurtdıÅında görev yapmıŠpersonel için; kadrosunda göreve baÅlama tarihinden itibaren, iki yıldan beş altı olmamak üzere yurtdıÅında kaldıÄı süre büyüklüğünde Bakanlık TeÅkilatında çalışarak görev yapmıŠalmak,
c) Aylıksız izinli olmamak,
ç) Daha önce sürekli görevle yurtdıÅı teÅkilatında görevlendirilmemiÅ tutmak,
d) Hakkında; 26/9/2004 günlü ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ikinci kitabının, dördüncü kısmının üçüncü, dördüncü, beÅinci, altıncı, yedinci ve sekizinci bölümlerinde yazılı suçlarla, iÅkence, zimmet, irtikap, rüÅvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye istimal, dolanlı iflas, kaçakçılık, ihaleye ara bozuculuk karıÅtırma, edimin ifasına fesat karıÅtırma, suçfecir kaynaklanan malvarlıÄı deÄerlerini ibra, tensel saldırıüstelik bulunma, çocukların cinsel istismarı kabil yüz kızartıcı yahut Åeref ve kırat kırıcı suçlardan dolayı adli soruÅturma yahut kovuÅturma bulunmamak yahut aynı suçlar zımnında idari soruÅturma yürütülüyor olmamak veya mahkumiyet kararı azalmak,
e) Düzen yeteneÄine sahip olmak,
f) Son beÅ yıl içerisinde YDS’den veya buna denkliÄi akseptans edilen diÄasker yabancı vasıta sınavlarının birisinden genişlik beş altı (60) seviyesi nokta almıŠkalkmak. Fakat Bakanlık önceden ifşa etmek vasıtasıyla dil barajını belirleyeceÄi diller için düÅürebilir,
g) Daha önceki yurtdıÅı görev yahut eÄitimlerden disiplinsizlik veya göz dolayısıyla süresinden önce dümbelek çekilmemiÅ atılmak.
2- Ek adına itimat personelinde aranacak Åartlar:
1) Sonuç iki takat sınırı deÄerlendirme döneminde 3,00 puandan aÅaÄı başarım deÄerlendirme notu almamıŠkalkışmak,
2) Sonuç üç yıl içinde, evre ilerlemesinin durdurulması sıkı düzen cezası almamıŠdoğmak,
3) Itimat Genel Müdür Yardımcısı, TeftiÅ Kurulu BaÅkanı, Polis Güçleri Akademisi BaÅkanı, Birinci Ahbaplık MüÅaviri, Kat BaÅkanı, İl Emniyet Müdürü unvanlarında görev yapıyor olmak yahut Birinci Sınıf Emniyet Müdürü rütbesinde başlamak.
3- Melfuf namına, Uyanık Hizmetleri Sınıfı ile Sahil Güvenlik personelinde aranan Åartlar:
1) Sicil rütbe ortalaması/deÄerlendirme denli ortalaması 90 ve üzerinde kalkışmak,
2) Subaylarda kıdemli binbaÅı, kaymakam, albay, kıdemli miralay; general/amirallerde ise TuÄgeneral-Tümgeneral/TuÄamiral-Tümamiral rütbelerinde kalkışmak,
3) DeÄerlendirme puanı itibariyle seçilebilme sırasında doğmak,
4) Minimal iki yıl süre ile yurtdıÅı sürekli görev yapmaya engel bire bir durumu bulunmuyor gelmek.
ATEÅE UNVANI İÃİN
1- İçiÅleri BakanlıÄı personeli:
a) Halihazırda geçici veya sürekli olarak altı ay ve daha detaylı süre ile yurtdıÅında görev yapıyor olmamak,
b) seçme sebeple dokuz ay ve elan aşkın süreyle yurtdıÅında görev yapmıŠpersonel içmağara; kadrosunda göreve baÅlama tarihinden itibaren, iki yıldan birkaç olmamak üzere yurtdıÅında kaldıÄı süre büyüklüğünde Bakanlık TeÅkilatında fiilen görev yapmıŠkalkmak,
c) Aylıksız mezun olmamak,
ç) Daha önce sürekli görevle yurtdıÅı teÅkilatında görevlendirilmemiÅ görünmek,
d) Hakkında; 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ikinci kitabının, dördüncü kısmının üçüncü, dördüncü, beÅinci, altıncı, yedinci ve sekizinci bölümlerinde yazılı suçlarla, iÅkence, zimmet, irtikap, rüÅvet, hırsızlık, dolandırıcılık, düzmecilik, güveni kötüye istimal, dolanlı iflas, kaçakçılık, ihaleye fesat karıÅtırma, edimin ifasına fesat karıÅtırma, suçtan kaynaklanan malvarlıÄı deÄerlerini aklama, cinsî saldırıüstelik bulunma, çocukların tensel istismarı üzere yüz kızartıcı yahut Åeref ve haysiyet kırıcı suçlardan dolayı adli soruÅturma veya kovuÅturma düşmek veya aynı suçlar dolayısıyla yönetimsel soruÅturma yürütülüyor olmamak yahut mahkumiyet kararı düşmek,
e) Hile yeteneÄine iyesi olmak,
f) Son beÅ yıl içerisinde YDS’den veya buna denkliÄi akseptans edilen diÄasker yabancı miftah sınavlarının birisinden yeryüzü az (C) seviyesi puan almıŠkoyulmak. Fakat, Bakanlık önceden reklam etmek yoluyla kurgu barajını İngilizce, Almanca ve Fransızca dilleri hariç tutmak üzere belirleyeceÄi diller için düÅürebilir,
g) Bu Yönetmelikte belirtilen sınavda baÅarılı koyulmak,
Ä) Henüz önceki yurtdıÅı görev yahut eÄitimlerden disiplinsizlik veya gedik zımnında süresinden önce idraksiz çekilmemiÅ girmek.
2- Ilişik kendisine güven personelinde aranacak Åartlar:
1) Sonuç iki yıllık takat sınırı deÄerlendirme döneminde 3,00 puandan aÅaÄı başarım deÄerlendirme notu almamıŠtevessül etmek,
2) Akıbet üç yıl içinde, kademe ilerlemesinin durdurulması sıkı cezası almamıŠtutmak,
3) Itimat Amiri, Dördüncü, Ãçüncü veya İkinci Sınıf Güvenlik Müdürü rütbesinde başlamak.
3- Ilişik namına, Güllabi Hizmetleri Sınıfı ile Yaka Güvenlik personelinde aranan Åartlar:
1) Sicil not ortalaması/deÄerlendirme radde ortalaması 90 ve üzerinde tutmak,
2) DeÄerlendirme puanı itibariyle seçilebilme sırasında olmak,
3) Minimal iki yıl süre ile yurtdıÅı sürekli görev yapmaya engel bire bir durumu bulunmuyor olmak,
4) Subaylarda yüzbaÅı, kıdemli yüzbaÅı, binbaÅı; astsubaylarda ise astsubay baÅçavuÅ yahut gedikli kıdemli baÅçavuÅ rütbelerinde kalkışmak.
EMNİYET PERSONELİ İÃİN YAPILAN DEÄİÅİKLİKLER
1- Elan önce baÅkomiser unvanında görev yapanların birlikte sınırlı dıÅına ateÅe unvanında atanma hakları varken, bakir düzenlemede bu hak kaldırılmıÅtır.
2- AteÅe unvanında müracaat etmek içmağara daha önce Åartları baÅvuran tüm adayların mülakata girme hakkı varken, yıpranmamış düzenlemede yalnız YDS puanına göre beÅ katı namzet mülakata girebilecektir. BaÅvuruş muktedir olmak içmağara ayrıca “çalıÅtıÄı kadronun bildirme üst basamaklı amirinin muvafakati” gerekecektir.
Yine daha önce askeriye yapmıŠolma Åartı varken, yıpranmamış düzenlemede bu Åeğin kaldırılmıÅtır.
Bozuk ve bakir düzenlemede dahi, bir numara sınıf inanma müdürü ve üstü unvanlarda saha alanlar müÅavir olarak atanabilmektedir.
diÄasker taraftan, ateÅe yardımcısı unvanı, bakir yönetmelikte düz almamıÅtır.