SaÄlık BakanlıÄı 4/B SözleÅmeli Personelinin Baştan Hizmete Alınması Ve Kurum İçi Kayran DeÄiÅikliÄine Dayalı Yönerge’bile DeÄiÅiklik Yapılmasına Dair Yönerge
(Radde: 13/12/2010 günlü ve 296896 sayılı Icra Vekili Onayı ile yapıulan deÄiÅiklik metne iÅlenmiÅtir)
SAÄLIK BAKANLIÄI 4/B SÃZLEÅMELÄ° PERSONELÄ°NÄ°N
YENÄ°DEN HÄ°ZMETE ALINMASI VE GURUR Ä°ÃÄ° YER DEÄÄ°ÅÄ°KLÄ°ÄÄ°HANGI
DAÄ°R YÃNERGE
BÄ°RÄ°NCÄ° BÃLÃM
Amaç, Ebat, Destek ve Tanımlar
Amaç
Özellik 1- (1) Bu Yönerge; SaÄlık BakanlıÄı taÅra teÅkilatında 657 sayılı Oran Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre çalıÅan sözleÅmeli personelin baştan hizmete alınması, karÅılıklı yer deÄiÅikliÄi, eÅ durumu ve saÄlık mazereti nedeniyle vadi deÄiÅikliÄi ve unvan deÄiÅikliÄine iliÅamaç asıllar ve esasları belirler.
Genişlik
Madde 2– (1) Bu Yönerge,SaÄlık BakanlıÄı taÅra teÅkilatında 657 sayılı Heybet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre çalıÅdakika sözleÅmeli personelikapsar.
Medar
Husus 3– (1) Bu Yönerge; 06/06/1978 günlü ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüÄe konulan SözleÅmeli Personel ÃalıÅtırılmasına Ä°liÅgaraz Esasların melfuf 1, ek 3 ve munzam 4 üncü maddelerine dayanılarak hazırlanmıÅtır.
Tanımlar
Özellik 4– (1) Bu Yönergede geçsunma;
a) Bakanlık :SaÄlık BakanlıÄı’nı,
b) Bakan :SaÄlık Bakanı’nı,
c) Müdürlük :Ä°l SaÄlık MüdürlüÄü’nü,
ç) Gestalt :Ä°lgili mevzuatı uyarınca ara sınav edilen ve bire bir sözleÅmeli personelin istihdamına imkân veren görev unvanına ilişik pozisyonu,
d) Hizmet Grubu :SaÄlık BakanlıÄı Tayin ve Aktarım YönetmeliÄi çerçevesinde personel daÄılım cetveli doluluk oranına göre belirlenen ülke gruplarını,
e) SaÄlık Komisyonu :SaÄlık BakanlıÄı Tayin ve Nakil YönetmeliÄi’ne göre saÄlık mazeretlerini inceleyici Komisyon’u,
f) Personel :657 sayılı Ululuk Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre çalıÅzaman sözleÅmeli personeli,
g) Ä°l Komisyonu :Ä°l SaÄlık Müdürlükleri bünyesinde bu Yönergede tamlanan iÅ ve iÅlemleri yürütmek üzere Vilayet onayıyla kurulan 4/B SözleÅmeli Personel Komisyonu’nu,
h) Ä°KYS :Ãekirdek soy yönetim sisteminin adam kaynakları yönetim sistemi modülünü,
ı) PBS :Personel bilgi sistemini,
i) (Ekleme rabıt: 23/10/2009 günlü ve 198958 sayılı Bakan Onayı) Eylemli personel: 657 sayılı Şevket Memurları Kanunu’nun 4/A maddesine göre çalıÅdakika, önemli personel hariç eylemli saÄlık ve yardımcı saÄlık hizmetleri sınıfı personelini,
j) (Melfuf rabıta: 23/10/2009 günlü ve 198958 sayılı Vekil Onayı) Stratejik personel: SaÄlık BakanlıÄı Tayin ve Nakil YönetmeliÄine göre Bakanlık tarafından istihdamında güçlük çekilen ehlihibre hekim ve hekim unvanlarındaki personeli,
k) (Katma ilgi: 23/10/2009 günlü ve 198958 sayılı Vekil Onayı) Ölçün: 26/10/1994 tarihli ve 22093 sayılı Resmî Gazete’da yayımlanan, SaÄlık BakanlıÄı TaÅra TeÅkilatı Akak ve Kol Standartları YönetmeliÄinde belirlenen standartları,
l) (Eklenmiş rabıt: 23/10/2009 günlü ve 198958 sayılı Bakan Onayı) Hizmet bölgesi: Ä°llerin sosyo-hesaplı geliÅmiÅlik seviyesine göre belirlenen bölgeleri,
anlatım ayar.
Ä°KÄ°NCÄ° BÃLÃM
Yeniden Hizmete Alınma
Bap 5- (1) Personel, Bakanlık adına sözleÅme imzalamaya çıkışlı amirinden, fesih tarihini da belirterek doÄum veya askerlik cihetiyle hizmet sözleÅmesinin feshedilmesini dilekçeyle arzu valör. Askerlik cihetiyle tağyir talebinde bu tarih, askere sevk tarihini geçemez. DoÄum dolayısıyla hizmet sözleÅmesinin feshi içmağara doÄum raporunun aslının yahut resmi kurumlarca onaylı benzeri örneÄinin; askerlik dolayısıyla bakım sözleÅmesinin feshi için ise, askere irsal belgesinin resmi kurumlarca onaylı benzeri örneÄinin iptal talebini içaziz dilekçe ile birlikte sözleÅme yapıulan gurur yahut kuruluÅa verilmesi zorunludur. Dilekçaka tamlanan iptal tarihi, sözleÅmenin fesih tarihi yerine ana alınır.
(2) DoÄum ve askerlik sebebiyle bakım sözleÅmesi feshedilen personelin pozisyonu saklı tutulur. Bu personel yazılı isteÄi üzerine ayrıldıÄı görev durumunda baştan sözleÅme yapılarak hizmete alınır. Fakat, yeniden hizmete alınacak personelin;
a) SözleÅmesinin feshi cihetiyle iÅ sonu tazminatı almamıŠolması,
b) DoÄum cihetiyle hizmet sözleÅmesi feshedilenlerin, ücretli doÄum izninin bitiminden itibaren sunu geç tıpkısı yıl; askeriye cihetiyle hizmet sözleÅmesi feshedilenlerin ise terhis tarihinden itibaren arz geç otuz gün içinde baştan istihdam edilmek üzere ayrıldıÄı görev yerinin baÄlı olduÄu memleket saÄlık müdürlüÄüne yazılı talepte bulunması,
gerekir.
(3) Ä°lgili il saÄlık müdürlüÄü, yazılı talebi takip fail yedi iÅgünü içinde bakım sözleÅmesi açmak yoluyla personelin göreve baÅlamasını saÄlar.
(4) DoÄum ve askeriye sebebiyle hizmet sözleÅmesi feshedilenler hariç olmak üzere; hizmet sözleÅmelerini kendi istekleri ile feshedenler, halel tarihinden itibaren tıpkısı yıl geçmeden BakanlıÄa ilgili sözleÅmeli personel pozisyonlarına yeniden atanamazlar. Bu sürenin böylecene yeniden hizmete alınma, 181 sayılı SaÄlık BakanlıÄının TeÅkilat ve Görevleri Hakkında Yasa Hükmünde Kararname’nin katma 3 üncü maddesi hükümlerine tabidir.
ÃÃÃNCÃ BÃLÃM
Alım İçi Saha DeÄiÅikliÄi
KarÅılıklı vadi deÄiÅikliÄi
Özellik 6- (DeÄiÅik husus: 23/03/2010 tarihli ve 96201 sayılı Nazır Onayı)
(1) Aynı titr ve bakım niteliklerine topluluk pozisyonda çalıÅan personelin devlet içi yahut mülk’ler arası karÅılıklı saha deÄiÅikliÄi;
a) Pozisyonlarının vizeli olduÄu diyar’bile fiilen sunu beş altı tıpkısı yıl çalıÅmıŠolmaları,
b) Görev yaptıkları içtima Ä°l Komisyonu’na, karÅılıklı yer deÄiÅikliÄi yapacakları personelin açık kimliÄi ve görev yerini bile belirterek üstleri vasıtasıyla yazılıtalepte bulunmaları,
kaydıyla yapılabilir.
(2) Fiilen tıpkısı yıllık çalıÅma süresinin hesabında, ilgili mevzuat uyarınca verilen izinler ile hafta sonu ve resmi dinlence günleri fiili çalıÅma sayılır.
(3) Ä°l içi karÅılıklı kayran deÄiÅikliÄi talepleri Ä°l Komisyonu tarafından, iklim’ler arası karÅılıklı düz deÄiÅikliÄi talepleri ise ilişik toprak Komisyonları arasında koordinasyon saÄlanarak, karara baÄlanır. KarÅılıklı vadi deÄiÅikliÄi akıllıca olanların görev yerlerine ilgilendiren komisyonlarca bilgi verilir.
(4) KarÅılıklı düz deÄiÅikliÄine iliÅhedef görevden ayrılıŠve göreve baÅlayıŠiÅlemleri, Müdürlüklerce eÅ zamanlı namına Ä°KYS üzerinden gerçekleÅtirilir. Bu Åekilde görev yeri deÄiÅyeryüzü personel ile yeniden sözleÅme imzalanarak izlem eden ayın sonuna büyüklüğünde BakanlıÄa bilgelik verilir.
(5) Ä°l içinde karÅılıklı düz deÄiÅikliÄi gerçekleÅsunu personel, bir yıl geçmedikçe baştan diyar içinde karÅılıklı meydan deÄiÅikliÄi talebinde bulunamaz.
EÅ durumu nedeniyle kayran deÄiÅikliÄi
Madde 7- (DeÄiÅik madde: 23/03/2010 günlü ve 96201 sayılı Bakan Onayı)
(1) EÅ durumu nedeniyle devlet’ler arası saha deÄiÅikliÄi için boÅ sözleÅmeli personel pozisyonları seçme yıl familya ve temmuz aylarında Bakanlıkça belirleme ve zar edilir. Bu pozisyonlara yerleÅtirme kura ile yapılır.
(2) SözleÅmeli personelin, eÅ durumu nedeniyle memleket’ler arası kayran deÄiÅikliÄi talebinde bulunabilmesi içmağara;
a) BakanlıÄın o yer’de boÅ hatır car etmiÅ olması,
b) Pozisyonunun vizeli olduÄu il’de çalışarak bildirme beş altı bire bir yıl çalıÅmıŠolması,
c) kamu görevlisi olan eÅinin, alim içi görev yeri deÄiÅikliÄi mümkün sıfır veya mevzuatı uyarınca mecburi saha deÄiÅtirmeye tabi tutulan bire bir görevde bulunduÄunu belgelemesi,
ç) EÅinin, önemli personel olması yahut 4924 sayılı Kanuna göre istihdam edilmesi,
gerekir.
(3) Ev birliÄinin, D ve C bakım gruplarında ve elan alt bakım bölgesinde/grubunda doluluk oranı daha düÅük olan bir il’de, doluluk oranlarının eÅköpek olması halinde ise sözleÅmeli personelin çalıÅtıÄı memleket’üstelik saÄlanması esastır. EÅlerden temas ikisinin da sözleÅmeli personel olması halinde üst durumda olan eÅmağara çalıÅtıÄı ülke’e; eÅlerden birinin sözleÅmeli diÄerinin eylemli personel olması halinde ise sözleÅmeli eÅin çalıÅtıÄı iklim’e; öncelikle bakılarak diÄasker eÅmağara görev yeri D ve C hizmet grubunda bulunan eÅ’e baÄlı adına deÄiÅtirilebilir. Bu durumların gerçekleÅmemesi halinde, üst bakım bölgesi/grubunda bulunan eÅmağara görev yeri, alt hizmet bölgesi/grubunda kâin eÅ’e baÄlı kendisine deÄiÅtirilebilir. Ancak, eÅlerden biri 5 yahut 6 ncı bakım bölgesinde ise konum ve standardın akıllıca olması halinde diÄleşker eÅ bu diyar’e atanabilir.
(4) EÅ durumu açısından üstlük ve astlık durumu sırasıyla; diÅ tabipleri, eczacılar, 4 yıllık lisansiyerlerin atandıÄı yer unvanları, 2 yıllık önlisans mezunlarının atandıÄı pozisyon unvanları, orta öÄretim mezunlarının atandıÄı vaziyet unvanları ve bunlarda eÅitlik olması halinde hizmet süresi aşkın olan Åeklindedir.
(5) Amelî personelin, sözleÅmeli eÅin görev yaptıÄı iklim’e nakil talebinde bulunabilmesi içmağara o iklim’de standardın uygun olması Åarttır. Fiilî eÅmağara, standardın makul olmaması nedeniyle sözleÅmeli eÅin bulunduÄu toprak’e atanamadıÄının, sözleÅmeli personelin eÅ durumu dolayısıyla düz deÄiÅikliÄi baÅvurularının alındıÄı tarihler arasında belgelendirilmesi halinde sözleÅmeli personel, fiilî eÅmağara görev yaptıÄı memleket’e düzlük deÄiÅikliÄi talebinde bulunabilir.
(6) Bu bap hükümlerine göre; en son yapıulan eÅ durumu kurası için boÅ pozisyon ilan edilmemiÅ olması veya sözleÅmeli personelin en son yapılan ad çekme sonucu fiilî çalıÅan eÅinin bulunduÄu mülk’e yerleÅtirilememesi yerinde, standardın akla yatkın olması ve bir ahir eÅ durumu kurası için boÅ sözleÅmeli personel pozisyonlarının zar edileceÄi tarihe büyüklüğünde baÅvuruda bulunması kaydıyla eylemli personel, sözleÅmeli eÅin görev yaptıÄı diyar’e atanır.
(7) Fiilî personelin eÅinin, diÄer kamu gelgel veya kuruluÅlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre sözleÅmeli personel kendisine çalıÅması halinde ise amelî personel, eÅinin görev yaptıÄı ülke’e standardın uygun olması kaydıyla atanır.
(8) SözleÅmeli personel, eÅ durumu nedeniyle yer deÄiÅikliÄi talebini PBS üzerinden yaparak, maksut belgeleri ünite amirine imzalattıÄı PBS formuna semirtmek aracılığıyla doÄrudan BakanlıÄa gönderir. Yer deÄiÅikliÄi talebi, yukarıüstelik tamlanan Åartlar ve mevzuata göre incelenerek talebi makul olanların listesi, akıllıca olmayanların gerekçesiyle birlikte listesi ve diÄasker hususlar Bakanlıkça car edilir.
(9) PBS üzerinden kesinleÅtirilmeyen veya PBS üzerinden kesinleÅtirilip süresi içinde BakanlıÄa gönderilmeyen baÅvurular ile baÅvuruş sahibinin yahut ilişik vahit amirinin imzası sıfır baÅvurular, Bakanlıkça deÄerlendirmeye alınmaz.
(10) YerleÅtirme sonuçları Bakanlıkça car edilir.
(11) Ad Çekme sonucu, eÅ durumu zımnında görev yeri deÄiÅikliÄine türe kazanan personelin atamaları Bakanlık tarafından el emrine yapılır. Bu personelin il içerisinde görev yapacakları bakım birimleri, Bakanlıkça belirleme edilen tarihler arasında Müdürlükler tarafından belirlenir. Görev yeri deÄiÅtirilen personel ile baştan sözleÅme imzalanır.
SaÄlık mazereti nedeniyle yer deÄiÅikliÄi
Husus 8- (DeÄiÅik birinci fıkra: 23/10/2009 tarihli ve 198958 sayılı Bakan Onayı)
(1)Pozisyonunun bulunduÄu yer’birlikte kendisinin veya kanunen bakmakla yükümlü olduÄu eÅ, ana, ağababa yahut çocuklarından birinin hastalıÄının tedavisinin mümkün olmadıÄını, eÄitim ve araÅtırma hastanelerinden alınacak saÄlık yerleşmiş raporu ve görev yerinin baÄlı bulunduÄu iklim saÄlık müdürlüÄünden alınacak yazı ile belgelendirenlerin görev yeri Bakanlıkça deÄiÅtirilebilir.
(2) Personel; saÄlık yerleşmiş raporunda meydan düzlük teÅhis ve uygulanacak otama imkânları dikkate alınarak SaÄlık Komisyonu tarafından, söz konusu tedavinin yapılabileceÄi saÄlık gurur veya kuruluÅunun bulunduÄu tıpkı el’mağara aynı ün ve niteliÄe ehil boÅ pozisyonunda sözleÅme yapılarak çalıÅtırılabilir.
(3) SaÄlık Komisyonu, mukteza durumlarda bu raporların baÅka eÄitim ve araÅtırma hastanelerinin saÄlık kurullarınca de usule ve fenne uygunluÄunun tespit edilmiÅ olma Åartını arayabilir.
Mazereti sona eren personel
Özellik 9- (1) EÅ durumu yahut saÄlık mazereti dolayısıyla görev yeri deÄiÅenler, mazeretlerinin devam ettiÄini ispatlayan bilgi ve belgeleri seçkin yıl teşrinievvel ayının evvel haftasında çalıÅtıÄı kuruma bildirmekle yükümlüdür. Müdürlükler, bildirimde bulunmayanlar ile mazeretinin devam ettiÄini belgelendiremeyenleri tayin ederek seçkin yıl ilk teşrin ayının sonuna büyüklüğünde BakanlıÄa bildirir. Bakanlık, bu bildirimi dikkate alarak yeni sözleÅme döneminin baÅında personelin görev yerini deÄiÅtirebilir.
(2) Mazereti sona eren personelden;
a) (DeÄiÅik birinci cümle: 23/10/2009 tarihli ve 198958 sayılı Nazır Onayı) EÅ durumu mazereti sona aziz sözleÅmeli personel, bulunduÄu diyar D veya C hizmet grubunda ise veya mazereti, eÅinin ölümü yahut tekaüt olması zımnında sona ermiÅ ise talebi yahut Bakanlıkça ihtiyaç duyulması halinde durumunda bırakılır. Kontra halde personel, D yahut C hizmet grubunda aynı şan ve niteliÄe sahip boÅ hesap mevcut benzeri toprak’de sözleÅme yapılarak çalıÅtırılır.
b) SaÄlık mazereti sona erenler ise, saÄlık mazereti zımnında kayran deÄiÅikliÄi gerçekleÅtirmeden önce pozisyonunun bulunduÄu yer sınırları içerisindeki aynı unvan ve niteliÄe eş boÅ pozisyonda, sözleÅme yapılarak çalıÅtırılır. Bu ilde boÅ kalıp bulunamaması halinde personel, boÅ gidiş bulununcaya büyüklüğünde saÄlık mazereti dolayısıyla çalıÅtıÄı ilde görevine bitmeme kırat.
EÅi Åehit olan personel
Bap 10- (1) Aynı unvan ve niteliÄe sahip boÅ keyfiyet bulunması halinde, eÅi Åehit olan personelin üstleri vasıtasıyla BakanlıÄa ulaÅtırılan yer deÄiÅikliÄi talebi, tıpkı defaya mahsusen Bakanlıkça hesabına getirilir. Personelin düzlük deÄiÅikliÄi talebinde bulunduÄu el’deaynı şöhret ve niteliÄe cemaat boÅ gidişat bulunmaması halinde personel, yeniden yazılı talebi alınarak aynı san ve niteliÄe cemaat boÅ hatır bulunan baÅka bir toprak’üstelik sözleÅme yapılarak çalıÅtırılabilir.
DÃRDÃNCÃ BÃLÃM
Ün deÄiÅikliÄi
Madde 11- (1)Personelin, titr deÄiÅikliÄi kanalıyla atamasının yapılacaÄı keyfiyet içmağara öngörülen ilk kez hizmete alınma prosedürüne riayet edilmesi kaydıyla, ün deÄiÅikliÄi mümkündür.
BEÅÄ°NCÄ° BÃLÃM
ÃeÅitli Hükümler
Bahane Sebebiyle Vadi DeÄiÅikliÄi Istek Edenlerden Ä°stenen Belgeler
Madde 12- (1)Bu Yönerge kapsamında;
a) EÅ durumu nedeniyle görev yeri deÄiÅikliÄi talebinde bulunanlardan;
1) (DeÄiÅik sargı: 23/10/2009 günlü ve 198958 sayılı Nazır Onayı) PBS baÅvuruş formu,
2) (DeÄiÅik bent: 23/10/2009 günlü ve 198958 sayılı Icra Vekili Onayı) Vukuatlı nüfus kayıt örneÄinin aslı,
3) EÅinin kamu görevlisi olduÄunu ve gurur içi görev yeri deÄiÅikliÄi mümkün sıfır yahut mevzuatı uyarınca mecburi yer deÄiÅtirmeye tabi tutulan bir görevde bulunduÄunu belirten, serencam bire bir kamer içerisinde eÅinin çalıÅtıÄı kurumun personel biriminden alınmıŠatamaya çıkışlı mir veya yetki devri yapıulan makamca imzalanmıŠbelgenin aslı,
4) (Munzam ilgi: 23/10/2009 günlü ve 198958 sayılı Icra Vekili Onayı) EÅi SaÄlık BakanlıÄı taÅra teÅkilatında önemli, kadrolu, 4924 sayılı Yasa’a göre sözleÅmeli veya 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesine göre sözleÅmeli personel kendisine çalıÅanlardan eÅinin etiket bilgisini, görev yaptıÄı ili, statüsünü ve unvanını gösterir ilgili Ä°l SaÄlık MüdürlüÄü’nden son tıpkı kamer içerisinde alınmıŠonaylı belgenin aslı,
b) SaÄlık mazereti zımnında görev yeri deÄiÅikliÄi talebinde bulunanlardan;
1) Dilekçe,
2) Dilekçe tarihi itibariyle serencam altı ay içerisinde eÄitim ve araÅtırma hastanesinden alınmıŠsaÄlık müesses raporunun aslı yahut resmi kurumlarca onaylı örneÄi,
3) SaÄlık mazeretinin personelin kanunen bakmakla yükümlü olduÄu eÅi, çocuÄu, anne veya babasına iliÅmaksat olması halinde vukuatlı nüfus kayıt örneÄinin aslı,
c) EÅinin Åehit olması zımnında görev yeri deÄiÅikliÄi talebinde bulunanlardan;
1) Dilekçe,
2) EÅinin Åehit olduÄunu gösterir belgenin aslı yahut resmi kurumlarca onaylı örneÄi,
3) Vukuatlı nüfus kayıt örneÄinin aslı,
ile Bakanlıkça mukteza görülen vesaik istenir.
Görev yeri deÄiÅarz personel
Özellik 13- (1) Bu Yönergenin 6, 7 ve 8 inci maddelerine göre görev yeri deÄiÅgenişlik personelden, süresi içerisinde görevine baÅlamayanların hizmet sözleÅmeleri, zat istekleriyle yegâne taraflı namına feshedilmiÅ sayılır.
(2) Bu durumda olanlar, 657 sayılı Büyüklük Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine tabi BakanlıÄa ait sözleÅmeli personel pozisyonlarına bir yıl geçmedikçe baştan atanamazlar. Bu sürenin böylece baştan hizmete alınma, 181 sayılı SaÄlık BakanlıÄının TeÅkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname’nin ilişik 3 üncü maddesi hükümlerine tabidir.
(3) (Ek fıkra: 23/10/2009 günlü ve 198958 sayılı Bakan Onayı)
(DeÄiÅik ibare: 23/03/2010 günlü ve 96201 sayılı Icra Vekili Onayı) Ä°l’ler arası oluşmak üzere; karÅılıklı meydan deÄiÅikliÄi, eÅ durumu, saÄlık mazereti veya eÅinin Åehit olması zımnında görev yeri deÄiÅtirilenler, sigortalılık iÅlemleri ve bakım sözleÅmesi yapılması amacıyla yıpranmamış görev namına müracaat gitmek üzere ayın 14 üncü günü emek bitimine büyüklüğünde beÅ iÅgünü mezun sayılır. Bu personelin bozuk görev yerleri ile iliÅikleri, ayın 14 üncü günü mesai bitimi itibariyle sona erer. SözleÅmeli personel hizmet sözleÅmesi imzalayarak ayın 15 inci günü kullanılmamış yerinde göreve baÅlatılır.
Ä°l Komisyonu TeÅekkülü ve Görevleri
Yön 14- (1) Ä°l SaÄlık Müdürlükleri bünyesinde, bu Yönergede belirtilen iÅ ve iÅlemleri yürütmek üzere Ä°l SaÄlık Müdürü’nün teklifi ve Valilik Onayıyla 4/B SözleÅmeli Personel Ä°l Komisyonu kurulur. Ä°l Komisyonu, Ä°l SaÄlık Müdürü yahut personelden sorumlu Ä°l SaÄlık Müdür Yardımcısı’nın baÅkanlıÄında toplam beÅ kiÅiden oluÅkaplumbağa. Ãyelerden biri Personel Åube Müdürü olmak kaydıyla, BaÅkoku ve diÄer üyeler Ä°l SaÄlık Müdürünce belirlenir. Ä°l Komisyonu, bu Yönergede tamlanan iÅ ve iÅlemler ile Bakanlıkça sunulan görevleri yürütür.
Ev HekimliÄi Uygulaması
Munzam Yön 1- (Munzam: 28/04/2010 günlü ve 124686 sayılı Bakan Onayı) (1) 5258 sayılı Kanun kapsamında ocak hekimliÄi uygulamasına geçmek talip lavta, hemÅire ve saÄlık memuru (topluluk saÄlıÄı teknisyeni) unvanlı personel, hizmet sözleÅmesini feshederek pozisyonunun bulunduÄu ilçe sınırları içerisindeki karı saÄlıÄı merkezlerinde sözleÅmeli sülale saÄlıÄı elemanı namına çalıÅtırılabilir. Sülale saÄlıÄı elemanı olarak geçen süreler, 4/B sözleÅmeli personelin bakım sürelerinin tespitinde dikkate alınır.
(2) (DeÄiÅik Fıkra: 13/12/2010 tarihli ve 296896 sayılı Nazır Onayı) Bir Numara fıkraya göre karı saÄlıÄı elemanı namına çalıÅıp 4/B sözleÅmeli personel statüsüne dönmek isteyenler, sözleÅmelerinin sona erdiÄi tarihten itibaren otuz gün içerisinde müdürlüklere baÅvurur, bu baÅvurular BakanlıÄa gönderilir. BaÅvuruş sahibi kiÅiler, ayrıldıÄı hizmet biriminde, bunun mümkün olmaması halinde aynı iklim içinde ihtiyaç mevcut ayrımsız hizmet biriminde Bakanlık onayıyla çalıÅtırılır. 657 sayılı Kanuna göre amme hizmetinden çıkarılmayı gerektiren fiiller dolayısıyla sülale hekimliÄi bakım sözleÅmesi sona erenler bu haktan yararlandırılmaz.â
(3) Bakanlık onayıyla çalıÅtırılacak kiÅi; onayın tebliÄi tarihinden itibaren onbeÅ gün, doküman ile ispatlanan faktör bulunması halinde iki ay içerisinde bakım sözleÅmesi imzalayarak göreve baÅlar. Bu sürelerin aÅılması halinde müdürlüklerce tayin yapılarak Bakanlık onayı bozma edilir.â
Yürürlük
Bap 15– (1) Bu Yönerge yayımı tarihinde yürürlüÄe girer.
Yürütme
Yön 16- (1) Bu Yönerge hükümlerini SaÄlık Bakanı yürütür.