öğretim görevlisi ilanına adayın acele konusu yazıldı

Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi yoluyla ilan edilen öğretim görevlisi kadrolarında adayların başvurusunu engelleyen şartlar düzlük alıyor!

Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi vasıtasıyla 26 Ağustos 2021 tarihli Resmi Gazete’de toplanmış 7 (yedi) öğretim görevlisi kadrosu zar edilmiştir. Kadroları incelediğimizde, beş öğretim yardımcısı kadrosunda adayların başvurusunu sınırlandıran düzeyde özel şartlara düz verildiği, benzeri kadroda ise ilgilendiren alanda faziletkâr lisans yapmış adaylara başvurma imkan verilmediği görülmektedir.

Tabloda yer alan öğretim yardımcısı kadrolarında alınması düşünülen adaylara müteveccih hususi mesai alanlarına düzlük verilmiştir. Her hangi büyüklüğünde bunlar anılan programlarla ilişkin ve bazıları umumi konular olsa birlikte öğretim görevlisi kadrolarında bu türden faaliyet alanı belirtilmesi ilgili mevzuata aykırıdır.

bununla birlikte, Fizik Tedavisi programında car edilen Öğretim Yardımcısı kadrosu üzere yazılan “Hiperkifozlu torunlar konusunda çalışmaları kalkmak.” üzerine YÖKTEZ’de sorgulama yapıldığında tek ayrımsız güç çıkmaktadır. Bu can aracılığıyla kadroya biricik müracaat olması halinde öğretim görevlisi ilanının kişiye özel olduğunun resmi kanıtı olacaktır.

öğretim üyesi kadrolarında üstelik Yükseköğretim Müesses Başkanlığı tarafından “Tedris Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği”nde aranjman yapılarak ilanlara başvuru koşulu kendisine adayların lisansüstü tez veya uzmanlık tezi adlarının tıpkısı kısmı veya tamamı yazılamayacağı kabil ilanda vakit kaybetmeden belli başlı ayrımsız adayı tanımlayan hususi şartlara dahi yer verilemeyeceği buyruk altına alınırken, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesinin öğretim görevlisi alımında bu cesareti zahir gösterdiğini küçük iptila ediyoruz.

Bu kapsamda, başvuruları sınırlandıran hususi şartlarla ait kendisine Fizik Tedavisi mezunları başta koyulmak üzere ilgililerin Yükseköğretim Kuruluna söz konusu ilanı şikayet etmelerinin yarayışlı olacağını düşünüyoruz.

Share: