Halen Hak Bakanlığı’nda bakir ihdas olunana Türe Uzman Yardımcılığı kadrosunda Orak Ayı 2013’ten itibaren çalışmaktayım. Öncesinde ise Gücük Ay 2013-Orak Ayı 2013 dönemleri beyninde çalım avukatı namına çalışmıştım. Eylül 2012-Eş 2013 tarihleri arasında ayrımsız mangır üniversitesinde asistan namına çalıştım. Asistan kendisine çalıştığım 4 buçuk maaş dönemi yıllık izne hak kabul etmek üzere zaruri olan 1 almanak 657’ye bağımlı kamu görevlisi yerine faaliyet dönemine şüphesiz saydırabilirim? Bunun yanında almanak izin hakkını Familya 2014’ten önce kazanıp 2014 yılında 40 günce izin hakkına elbette erbap olabilirim?
657 çevrilmiş Kanun’un yıllık izni düzenleyen 102’nci maddesinde; ‘Heybet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On sene dahil) olanlar üzere yirmi gün, hizmeti on yıldan aşkın olanlar amacıyla 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve bölüm üzere yeryüzü çok ikişer çağ eklenebilir’ hükmü meydan almaktadır.
Bu egemenlik çerçevesinde, hizmetin bire bir yıl olması halinde yıllık izne adalet kazanılabilmektedir ve almanak izinler adaylığın kaldırılmasından bağımsızdır. Hizmet kavramı ise müktesep hak maaş hesabında değerlendirilen bakım süresini tabir etmektedir. Aday görevli adına göreve başlayanlar ayrımsız sene görev yaptıktan bilahare almanak izne doğruluk kazanmaktadır. Namzet memurların, tıpkısı yıllık hizmet sürelerini tamamladıklarında içinde bulunulan yıla ilişkin almanak izin haklarını kullanabilecekleri kabilinden tıpkı ahir sene içinde birleştirerek birlikte kullanabilmeleri mümkündür.
Ancak, Mangiz Üniversitesinde fariza yaptığınız süreler müktesep doğruluk maaş adım ve kademenizde dikkate alınamadığı amacıyla almanak izin hesabında birlikte dikkate alınmayacaktır. Bu nedenle 2013 yılı için benzeri yıllık süreniz dolmadığı için yıllık izin kullanamazsınız. bununla birlikte, 2014 yılı üzere 20 günce müsaade hakkınız olup, bunu 2014 yılı ortamında kullanabileceğiniz kabilinden 2015 yılı süresince de kullanabilirsiniz.
Saatlik izinlerin almanak izinden düşülmesi gibi başöğretmen?
Mücahede saatleri içerisinde özel aynı işimiz olduğunda, izin kağıdı doldurup, işimizi hallediyoruz. Fakat, bu kullandığımız izinler toplanıp yıllık izinden düşülüyor. Bu yapılan işlem kanuncu mıdır?
657 dar Kanun’un 103’üncü maddesinde almanak izinlerin elbette kullanılacağı düzenlenmiştir. Kanunun Kulp İznini düzenleyen 104’üncü maddesinde ise; memura, eşinin mevlit yapması halinde, isteği üzerine on devir babalık izni; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya de eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin esas, cet ve kardeşinin ölümü hallerinde isteği konusunda yedi dönem cevaz verileceği, belirtilen bu haller dışında, merkezde atamaya mezun kumandan, ilde vali, ilçede ilçebay ve sıkı dışında diplomatik murat şefi tarafından, birim amirinin muvafakati ile tıpkı sene zarfında küresel veya bölümler halinde, mazeretleri sebebiyle memurlara on periyot cevaz verilebileceği, yokluk halinde ise öğretmenler dış tevessül etmek amacıyla, tıpkı usülle on ahit henüz vesile izni verilebileceği bu takdirde bile, ikinci defa sunulan bu iznin, yıllık izinden düşüleceği düzenlenmiştir.
Uygulamada saatlik cevaz yahut kem günlük müsaade kullandırılmasına sık sık rastlanmaktadır. Ancak, ne izinlerin almanak izinden düşeceği yukarıda kayran verilen hükümde dahi görüleceği amacıyla bulutsuz adına Kanunda vadi almaktadır. Yıllık izinlerden ancak, vesile izinlerinden 10 günden ilavesi düşülebilmektedir. Antrparantez, mazeret izinlerinin dahi nasıl ve kimler yoluyla verileceği zahir belirtilmiştir. Yani Kanunda belirtilen amirlerden başkasının vermiş olduğu saatlik veya az günce izinlerin bahane izni olarak değerlendirilmesi gibi olmadığı kabilinden bunların üstelik yıllık izinden düşülmesi mümkün değildir.
Sonuç kendisine pratikte idari cevaz yerine nitelendirilen izinlerin (vesile izni kendisine değerlendirilebilecekler hariç) almanak izinlerden düşülmesi gibi değildir. Bu konuda kanunen aplikasyon birliğini sağlamakla vazifeli olan Oran Personel Başkanlığının benzeri tebliğle bu sorunu esaslı çözecek bire bir aranjman yapması gerekmektedir.
Kendisine hataen almanak müsaade sunulan aday memurun bu izni düşülebilir mi?
Ahmet Ünlü’nün yazısının devamını kavzamak amacıyla tıklayınız.
