Sitemize ziyaretçilerden gelen tıpkı soruda, halen ululuk memuru yerine çalıÅkesim olan personelin akademik personel namına üniversiteye naklen geçmek istemesi durumunda 657 sayılı Kanuna oran memuru olma umumi Åartı olarak eklenen güvenlik soruÅturması ve/yahut arÅiv araÅtırması yapılması zorunluluÄunun atanma öncesinde yapılıp yapılmayacaÄı ve sürecin bu yüzden uzamasının söz konusu olup olmayacaÄı sorulmuÅtur.
657 sayılı Devlet Memurları Kanuna bağımlı kendisine çalıÅmaktayken 2914 sayılı YükseköÄretim Personel Kanununa bağımlı akademik kadroya naklen yahut katlanmak yoluyla atanmak istenmesi durumunda, 2914 sayılı YükseköÄretim Personel Kanununun “Uygulanacak diÄasker kanun hükümleri” baÅlıklı 20 inci maddesinde düz alan “Bu Kanunda hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı YükseköÄretim Kanunu ile 657 sayılı Şevket Memurları Kanunu hükümleri uygulanır.” hükmünde yapılan yollamayla 2547 sayılı Kanuna ve 657 sayılı Kanuna bakılması gerekecektir.
657 sayılı Mehabet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde düzenlenen ululuk memuru olma genel Åartlarına “güvenlik soruÅturması ve/yahut arÅiv araÅtırması yapılmıŠolma” Åartının 676 sayılı KHK ile eklendiÄini http://www.memurlar.net/marifet/621377/ haberimizde yayınlanmıÅtık. Buna göre, güvenlik soruÅturması ve/veya arÅiv araÅtırması yapılmadan artık şevket memurluÄuna girilemeyecektir. Mevcut durumda cesamet memuru olanlar için tekrardan güvenlik soruÅturması veya arÅiv araÅtırması yapılmasına icap bulunmamaktadır.
2547 sayılı YükseköÄretim Kanununun 65 inci maddesine dayanılarak çıkarıulan ÃÄretim Ãyesi DıÅındaki ÃÄretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile GiriÅ Sınavlarına Ä°liÅamaç Asıllar ve Esaslar Hakkında YönetmeliÄmağara 6 ncı maddesinde, “Bu Yönetmelik kapsamındaki öÄretim elemanı kadrolarına yapılacak atamalarda; a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde tamlanan Åartları taÅımak” genel Ådip kendisine düzenlenmiÅ ve 2914 sayılı Kanuna bağımlı kadrolara yapıulan tüm atamalarda bu Åeğin aranmaktadır.
657 sayılı Kanuna bağımlı kendisine çalıÅmaktayken farklı benzeri Personel Kanununa tabi aynı kurumda ve farklı ayrımsız statüdeki göreve naklen yahut yok olmak aracılığıyla atanmak istenmesi yerinde, artık tabi olunan Seçim deÄiÅeceÄi için statülerin biri sona ererken diÄerinin baÅlaması söz konusu olacaktır. Bu durumda, yeni baÅlayacak statü açısından personelin o grup veya pozisyona atanma umumi ve özel Åartlarını saÄlayıp saÄlamadıÄı, yürürlükte olan mevzuata göre tekrar deÄerlendirilecektir.
Bu itibarla; 657 sayılı Kanuna bağımlı kendisine çalıÅmakta iken 2914 sayılı YükseköÄretim Personel Kanununa tabi tıpkı kadroya naklen yahut çekilme ederek atanmak istenmesi yerinde, 657 sayılı Izzet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yer kayran “güvenlik soruÅturması ve/yahut arÅiv araÅtırması yapılmıŠolma” Åartı gereÄtafsilatlı akademik kadroya atanmak isteyen hakkında güvenlik soruÅturması ve/yahut arÅiv araÅtırması yapılması gerektiÄkayınbirader ve bu gereklilik nedeniyle naklen veya çekilme vasıtasıyla geçiÅ sürecinin temadi ihtimalinin söz konusu olabileceÄkayınbirader düÅünmekteyiz.
