Amme Ä°ktisadi TeÅebbüsleri’nde çalıÅdakika bir kısım taÅeron personelin nasıl kadroya geçirileceÄi 2019 yılı Yatırım ve Finansman Kararnamesinde vadi aldı
Amme Ä°ktisadi TeÅebbüsleri’nin (KÄ°T) 2019 Yılına Ait Genel Yatırım ve Finansman Programı ile ilgili CumhurbaÅkanlıÄı kararı 17 Teşrinievvel 2018 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüÄe girdi. Söz konusu kararda KÄ°T’lerin personel alımlarıyla ait detaylar üstelik meydan aldı. Bu detaylar arasında sayıları
Kararnamede yer kayran düzenleme Åu Åekildedir:
“Hizmet alımı tarafından çalıÅtırılan personelin sürekli iÅçi kadrolarında istihdamı
KONU 8- (1) Kamu hesaplı teÅebbüsleri ve baÄlı ortaklıklarında, personel çalıÅtırılmasına dayalı bakım alım sözleÅmeleri kapsamında yükleniciler tarafından çalıÅtırılmakta olanlardan, 4/12/2017 tarihi itibarıyla genişlik az iki yıl selis (yıllık müsaade, doÄum izni, askerlik ve toplamda 30 günü geçmeyen kesintiler hariç kalkmak üzere) yerine ilişik teÅebbüs ve baÄlı ortaklıklarda çalıÅmıŠve halen çalıÅtöz bitmeme edenler, aÅaÄıbirlikte tamlanan asıllar ve esaslar çerçevesinde yapılacak sınavda baÅarı göstermeleri halinde halihazırda görev yaptıktan teÅebbüs ve baÄlı ortaklıklannda iÅçi statüsünde istihdam edilebilir.”
Fakat, ne sayıbile taÅeron personel alınacaÄı maddenin ikinci fıkrasında vadi aldı. Buna göre beher KÅT ve baÄlı ortaklık bazında takkadak 2018 yılında ayrızaman personel sayısının yüzde 75, ortaya çısoluk arttırma personel ihtiyacı için gene 2018 yılında yarılan personel sayısının yüzde 50’si oranında personel kadroya geçebilecektir.
Ä°Åte 8. maddenin ikinci fıkrası:
“(3) Bu husus uyarınca yapılacak atamalar 4 üncü maddenin birinci fıkrası ile 5 inci maddenin birinci fıkrası kapsamında doÄdakika kontenjandan, teÅebbüslerin talepleri doÄrultusunda beherglas kamu hesaplı teÅebbüsü ve baÄlı ortaklıÄı içmağara Bakanlık tarafından belirlenecek sayıyı aÅmayacak Åekilde karÅılanır. Bu Åekilde yapılacak atamalarda 7 nci maddenin bir numara fıkrasında belirtilen asıllar uygulanmaz.”
4. maddenin birinci fıkrası Åu Åekildedir:
Açıktan ve naklen tayin
HUSUS 4- (1) TeÅebbüs içi personel nakli suretiyle personel ihtiyacının karÅılanmasının mümkün olmadıÄı hallerde, amme teÅebbüslerinde;
a) 2018 yılında ayrılan personel sayısının (askerlik ve 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi çerçevesinde istihdam fazlası namına bildirilenler ile 12/10/2017 tarihli ve 2017/10925 sayılı Bakanlar Kurulu Karan kapsamında iÅe alınanlardan ayrılanlar hariç) sunma çok %75’i büyüklüğünde personelin açıktan ve/veya naklen atanması,
b) 2018 yılında ayrılan personel sayısının (askerlik ve 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi çerçevesinde istihdam fazlası adına bildirilenler ile 12/10/2017 günlü 2017/10925 sayılı Bakanlar Kurulu Karan kapsamında iÅe alınanlardan ayrılanlar hariç) yeryüzü aşkın %10’u büyüklüğünde personelin üstelik, özelleÅtirme icraat zımnında Fehamet Personel BaÅkanlıÄına bildirilen nakle tabi personelden atanması,
hususlarında kamu teÅebbüsünün yönetim yerleşmiş yetkilidir. Bu kapsamda yapılan atamalar beÅ iÅ günü içerisinde BakanlıÄa bildirilir.
5. maddenin bir numara fıkrası Åu Åekildedir:
Ä°lave atamalar
YÖN 5- (1) Uluslararası standartlar çerçevesinde istihdamına lüzum görülen özel niteliklere topluluk personel, yıpranmamış üretim tesisi, iÅletme birimi kurulması yahut devir alınması yahut kullanılmamış hizmet birimlerinin faaliyete geçmesi halinde bu tesisler içmağara gerekli personel, amme teÅebbüslerinin servet veya bakım üretiminde artıŠgörülmesi veya cıvıltı alanının geniÅlemesi durumunda ihtiyaç duyulan personel ile AR-GE faaliyetleri içmağara istihdamına lazım duyulan personele yönelik talepler ve diÄer nedenlerle amme teÅebbüsünce ortaya konulan personel ihtiyacına iliÅmaksat talepler ilave atamalar kapsamında deÄerlendirilebilir. Amme teÅebbüsleri söz konusu ihtiyaçlarına iliÅamaç detaylı analiz ve gerekçeleri ilgisine göre BakanlıÄa yahut ÃzelleÅtirme Ä°daresi BaÅkanlıÄına bildirir. BakanlıÄın yahut ÃzelleÅtirme Ä°daresi BaÅkanlıÄının uygun görüÅü üzerine, bu talepler, amme teÅebbüsü tarafından statü ve şöhret belirtilerek Celal Personel BaÅkanlıÄına gönderilir. Söz konusu tayin izinlerine iliÅhedef talepler Kerem Personel BaÅkanlıÄınca şöhret deÄiÅikliÄi yapılmaksızın sonuçlandırılır. Bu fıkra kapsamında ilaveten atanacak personel sayısı, 2018 yılında ayrıulan personel sayısının (askeriye ve 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi çerçevesinde istihdam fazlası yerine bildirilenler ile 11/10/2017 tarihli ve 2017/10925 sayılı Hükûmet Kararı kapsamında iÅe alınanlardan ayrılanlar hariç) %50’sini geçemez.
