KÄ°T Ana Ãcret Gruplarının 5’te 3’e DüÅmesi Ne Ä°fade Ediyor?
KÄ°T’lerde görevli sözleÅmeli personelin ücret grupları son namına 03/11/2011 tarihli ve 28104 sayılı Resmi Gazete’dahi yayımlanan 2011 yılında uygulanacak ücretlerin tespitine iliÅgaraz 21/10/2011 günlü ve 2011/T-20 sayılı Yüksek Planlama Yerleşmiş Kararında düzenlenmiÅtir. Şişman SözleÅmenin devreye girmesinden sonraları YPK kararı çıkmamıŠaÅaÄıde belirtilen zir ve üst tutarlara işyar zammı oranında ilaveler yapılmıÅtır.
Buna göre Åuanda geçerli sözleÅmeli personel pozisyonlarına ait ana ücretler aÅaÄıüstelik gösterilmiÅtir. Burada belirtilen tutarlara 2011 yılından bu yana vazifeli zammı oranında ilaveler yapılarak aplikasyon sürdürülmektedir. KÄ°T Yönetim Kurulları bu gruplarda tamlanan tavan ve taban arasında eğlenmek kaydıyla ait unvanların temel ücretlerini belirlemeye yetkilidir.
1. Ekip (Sunu DüÅük Anne Ãcret 1.689-TL, Bildirme Yüksek Ana Ãcret 2.674-TL)
Araştırma Görevlisi Çekicilik Gidiş Geliş Kontrolörü, Atölye Åefi, Avukat, BaÅuzman, BaÅkontrolör, BaÅmühendis, BaÅmimar, BaÅtabip, BaÅotacı Yardımcısı, DiÅ Tabibi, Eczacı, Ehlivukuf, Takım BaÅmühendisi, Gelgel Gidiş Geliş BaÅkontrolörü, Çekicilik Gidiş Geliş Kontrolörü, Kabadayı, Kılavuz Efe, Kontrolör, Esirgeme ve Güvenlik Müdür Yardımcısı, Merkezi Satınalma Uzmanı, Mimar, Müdür Yardımcısı, Mühendis, Pilot, Stajyer Hava Trafik Kontrolörü, Åehir Plancısı, Tabip, Maharet Kumandan, Ustalık Åef, Teknik Ehlihibre, Teknisyen, Uzman (Tebabet Uz.Tüz.’ne Göre), Bilirkişi Tabip, Veteriner.
2. Ekip (Bildirme DüÅük Temel Ãcret 1.491-TL, Sunu Yüksek Ana Ãcret 2.324-TL)
Ajans Amiri, Amir, BaÅhemÅire, BaÅrepartitör, Biyolog, Ãocuk EÄitimcisi, Ãözümleyici, Dekoratör, Desinatör, Ãocuk GeliÅimcisi, Diyetisyen, EÄitim Uzmanı, Ekonomist, Fizikçi, Gar Åefi, Ä°stasyon Åefi, Ä°statistikçi, Ä°tfaiye Åefi, Jeofizikçi, Yer Bilimci, Yüzey Bilimci, Kimyager, Kontrolör Yardımcısı, Esirgeme ve Güvenlik Amiri, Dulda ve Güvenlik Kumandan Yardımcısı, Himaye ve Güvenlik Kadro Åefi, Dulda ve Güvenlik Åefi, Laboratuar Åefi, Makinist (TCDD), Matematikçi, Merkezi Satınalma Ehlihibre Yrd. Muhasebeci, Mütercim, ÃÄretmen, Terbiyeci, Programcı, Ruhiyatçı, SaÄlık EÄitimcisi, Tümce Programcısı, Sivil Defans Amiri, Åef, Åeftren, Åube Åef Yardımcısı (TCDD), Ustalık ÃÄretmen, Teknik Ressam, Teknik Adam (Uçselim Helikopter Teknisyeni-Uçucu), Tercüman, Eksper, YHT Makinisti, AIM Memuru.
3. Kadro (Sunma DüÅük Ana Ãcret 1.390-TL, En Yüksek Anne Ãcret 2.040-TL)
AFTN Memuru, Mir Yardımcısı, Antrenör, BaÅteknisyen, BaÅveznedar, Bilgisayar Ä°Åletmeni, Grafiker, HemÅire, Konstrüktör, Laborant, Makinist, Makinist Yardımcısı (TCDD), Muhasebeci Yardımcısı, Programcı Yardımcısı, Repartitör, Ressam, Revizör, SaÄlık Memuru, SaÄlık Teknisyeni, Muhasebeci, Stajyer AIM Memuru, Sürveyan, Åef Yardımcısı, Tekniker, Topograf, Bilirkişi Yardımcısı, Vagon Teknisyeni, Selen Hazırlama ve Arama Ä°Åletmeni, Veteriner SaÄlık Teknisyeni, Kasacı, Unvanları 4 üncü Grupta Sayılanların YükseköÄrenimlileri.
4. Takım (Genişlik DüÅük Asıl Ãcret 1.299-TL, Genişlik Yüksek Esas Ãcret 1.796-TL)
Anbar Memuru, Apron Memuru, ARFF Memuru, AÅçı, AteÅçi, BaÅdaÄıtıcı, BaÅpuantör, Daktilograf, Cer Tetkik Memuru, DaÄıtıcı (PTT), Endeks ve Faturalama Memuru, Sorun Strateji Memuru, Müşavere Memuru, Geçit Bekçisi (TCDD), GiÅe Memuru, HaberleÅme Memuru, Akım Memuru, Hostes, Ä°Å Makinası Sürücüsü, Ä°tfaiyeci, Kondoktör, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Köprü Operatörü, Makascı, Makinist Yardımcısı, Manevracı, Memur, Mutemet, Pazarlama ve DaÄıtım Memuru, Pazarlamacı, Puantör, Raportör, SaÄlık Tekniker Yardımcısı, Santralci Memuru, Satınalma Memuru, SatıŠMemuru, Yazman, Åoför, Alımcı, Uygulayımcı Yardımcısı, Tren TeÅkil Memuru, Unvanları 5 inci Grupta Sayılanların YükseköÄrenimlileri.
5. Takım (Yer DüÅük Anne Ãcret 1.246-TL, Genişlik Yüksek Temel Ãcret 1.604-TL)
Bahçıvan, Bekçi, Ãocuk Bakıcısı, DaÄıtıcı, Hastabakıcı, Hayvan Bakıcısı, Odacı, Kaloriferci, Postacı.
Konuya iliÅgaraz güncel geliÅmeler
Ayrıntılı zamandır tartıÅılan KÄ°T’lerde esas ücretin baştan düzenlenmesi konusunda hazırlanan taslaÄı elan önce bile gündeme getirmiÅtik. Son yerine taslaÄın rafa kaldırıldıÄını belirtmiÅtik. (ilgili selen için tıklayınız)
Haberimiz üzerine marifet konusu, Kamu Görevlisi DanıÅma Müesses (KPDK) toplantısında gine gündeme getirildi. Toplantıdahi Işyar-Sen’in temenni, önerilerini dile getiren Görevli-Sen Umumi BaÅkanı Ulu Yalçın, “Temel Ãcretler Grubu Konusu ve Havacılık Tazminatı üstüne olumlu cümle bekliyoruz” dedi. Yalçın’ın açıklamasının ardından ÃalıÅma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet MüezzinoÄlu, “KÄ°T’lerde sözleÅmeli personel ücret gruplarının 5’ten 3’e indirilmesi konusu EKK’da karar aÅamasında” olduÄunu anlatım etti. (haberin tamamını fehmetmek içmağara tıklayınız)
DPB tarafından hazırlanan 3’lü ücret grubu taslaÄı paylaÅılmadıÄından konuyu titr bazında incelememiz Åuan için mümkün deÄildir. Ancak ücretlerin 3 grupta düzenlenmesi halinde elan geniÅ tavan ve taban aralıÄı içerisinde, elan fazla unvanın düz alacaÄı üstelik açıktır.
Esas Ãcretler 3 Grup Olarak Baştan Düzenlenince Hangi DeÄiÅecek?
Ãncelikle konuya iliÅgaraz öyaşlı bir düzenlemeye deÄinmekte yarar görüyoruz. 21/10/2011 tarihli ve 2011/T-20 sayılı Yüksek Planlama Müesses Kararının 8’inci maddesi ücretlerin baştan düzenlenmesini ele almaktadır: “(1) Kamu kazançlı teÅebbüsleri ve baÄlı ortaklıklarında (özelleÅtirme durum ve programında olanlar dahil) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (II) sayılı cetvele dahil pozisyonlarda çalıÅdakika sözleÅmeli personel ile Sümer Holding’bile 527 sayılı KHK’nın 31’inci maddesine güvenerek istihdam edilen sözleÅmeli personelin ücretlerinde, sözleÅmeli personelin dahil olduÄu gruba ilgili arz düÅük ve en yüksek temel ücret miktarları arasında kalınması kaydıyla, görevin niteliÄi ve önemi, görev yerinin özelliÄi, personelin eÄitim düzeyi ve hizmet süresi, görevde yükselme yönetmeliÄine göre bire bir üst unvan grubuna ilgili ücret düzeyi üzere hususlar ile kuruluÅun hiyerarÅik yapısı ve finansal imkanları dikkate alınarak ayarlama yapmaya ilgilendiren teÅebbüs ve baÄlı ortaklık yönetim yerleşmiş yetkilidir.
(2) Bu Åekilde yapılacak ücret ayarlamaları sonucu oluÅacak toplam maliyet artıÅı, söz konusu sözleÅmeli personel grubuna ilişkin toplanmış ana ücret maliyet tutarının %5’ini hiçbir Åekilde aÅamaz. Sümer Holdingde 527 sayılı KHK’nın 31’inci maddesine güvenerek istihdam edilen sözleÅmeli personele iliÅhedef maliyete anne olan %5’mağara hesaplanmasında toplam sözleÅme ücret maliyet tutarı esas alınır.”
Ãzetle, kadro içerisinde yapılacak ücret artıÅlarının sonucunda oluÅacak bütün maliyet o grubun toplanmış ana ücret tutarının %5’ini aÅamayacaktır. Bu durumda yapılacak iyileÅtirmenin bazı KÄ°T’lerdeki bazı unvanlara yapılacak küçük artıÅlarla sınırlı kalacaÄı görülmektedir. Ayrıca, KÄ°T’lerdeki ücret çizelgesinin de yıllar içerisinde yerleÅmiÅ olduÄu düÅünüldüÄünde durumun böyle olacaÄını görülmektedir.
Ä°Å riski ve coÄrafi uzanım ne oldu?
DPB tarafından hazırlanan taslakta üç yenilik özen çekmekteydi (Ä°lgili Haberimiz İçmağara Tıklayınız)
– Asıl ücret grupları 5’ten 3’e düÅürülmesi
– Ä°Å yerinin coÄrafi durumu temel ücret hesaplanmasında dikkate alınması
– iÅin riskinin anne ücret hesabında dikkate alınması
Sayın Bakan’ın ve Memur-Sen’mağara açıklamalarından anne ücret grupları 5’ten 3’e düÅürülmesi yönünde eskimemiş ayrımsız çalıÅma yapılacaÄı anlaÅılmakta. CoÄrafi genişlik ve iÅ riskine iliÅhedef düzenlemelerin yeni çalıÅmada bulunacaÄı evet dahi bulunmayacaÄı konusunda ise tıpkı açıklamaya rastlamadık. CoÄrafi nitelik ve iÅ riskine iliÅmaksat düzenlemeler olmadan vakit kaybetmeden kadro sayısının düÅürülmesinin çok sınırlı aynı personel grubu içmağara ufak artıÅlar olarak iyileÅme saÄlayacaÄını düÅünmekteyiz. Bu açıdan eskimemiş çalıÅmada birlikte bu hususlara düz verilmesinde kâr görüyoruz.
