Mesai arkadaşının hakaretine maruz kalan tıpkısı Fehamet memuru, tanıtlama edemediği sürece ayrımsız referans yapmamalıdır.
SORU: İyi günler mahdut gelsin. Vazifeli yerine çalıştığım kurumda farklı ayrımsız görevli aracılığıyla hakarete uğradım. Bununla ilişkin elbet bire bir şikayette bulunabilirim?
CEVAP: Disiplin hükümleri, 657 dar Mehabet Memurları Kanunun 124-136 maddelerinde düzenlenmiştir. Burada vadi alan düzenlemeye bakarak hisse senedi arkadaşlarına hakarette bulunmanın cezası “Adım İlerlemesinin Durdurulması” cezasıdır. İlgili kanun maddesi hükmü şu şekildedir:
“Paye ilerlemesinin durdurulması: Fiilin ağırlık derecesine göre memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin 13 yıl durdurulmasıdır.
l- Amirine, maiyetindekilere, gelişim arkadaşları yahut gelişim sahiplerine hakarette bulunmak yahut bunları yıldırma girmek,”
İş arkadaşlarının hakaretine uğrayan aynı Izzet memuru iki muamele yapmalıdır.
1- Oran Memurlarının Başvurma ve Şikayetleri Için Talimatname hükümlerine makul kendisine, teselsül tarafından durumu sunu mail amirine bildirmelidir. Mir eğer yetkisi dahilindeyse konuya eğilmeli, değilse talebi mezun amire bildirmelidir. Detaylı vukuf için tıklayınız.
2- Hakarete uğradığını tez eden vazifeli, düzen bağı işlemi yapılması üzere başvurmadan ilk, hakarete uğradığını ispatlamalıdır. Tıpkı alıcı kaydı yahut sunu birkaç iki tanık tanıtlama açısından çokça önemlidir.
İddiasını tanıtlama edemeyecek memurun, şikayette bulunmasının tıpkı manası bulunmamaktadır.
