Güven Genel Müdürlüğü basamak tefeyyüz yönetmeliğinde değişikliğe gitti. Sicil notu kavramı kaldırıldı namına başarım puanı getirildi. 3. sınıf güven müdürünün 2. derslik inanma müdürü olabilmesi amacıyla kullanılmamış şart getirildi. Eski sene sicil puanlarının değerlendirmeye alınıp alınmayacağı karara bağlandı. Birlik değişikliğikler için başlığa tıklayınız.
SİCİL GİTTİ, BAŞARIM PUANI GELDİ
YENİ ARANJMAN
HUSUS 2- Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin bir numara fıkrasında kayran düzlük “Değim” tanımı aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, “Güven Müdürü A.P.K. Uzmanı”, “Sicil notu”, “Sicil notu ortalaması” ve “Takdirname” tanımları yürürlükten bertaraf ve bir fıkraya “Pol-Net” tanımından sonraları gelmek üzere aşağıdaki tanımlar eklenmiştir.
“Değim: Personelin; performans değerlendirmesi, mesleki vukuf ve becerisi, önderlik ve idarecilik özellikleri, esbak hizmetleri, ihsan ve ceza durumu, adli yahut yönetimsel soruşturmaları, mesleki ve bilimsel çalışmaları ile ruhsal ve fiziki durumu kadar niteliklerinin çıkışlı değerlendirme kurulunca değerlendirilerek gelişim edeceği rütbenin gereklerine uygunluğunun belirleneceği gelişim yeterliliğini,”
“Başarim yorum puanı: Izinli amirlerce planlı takat sınırı değerlendirme raporlarında verilen benek ortalamasını,
Performans yorum puanlarının ortalaması: Akıbet üç performans istimara puanlarının ortalamasını,
Sükse belgesi: Görevlerinde alışılmadık himmet ve çalışmaları sonucu emsallerine göre liyakatli fariza yapan personele verilen belgeyi,
Hususi Düzenlilik Denetleme Başkanı: Özel güvenlik personelini denetlemekle vazifeli birimin başkanını,
Performans Kıymetlendirme Kurulu: 3201 çevrilmiş Kanunun 85 inci maddesine bakarak oluşturulan yerleşmiş,
Mikro başarım istimara puanı: Takat Siniri istimara sonucu oluşan puanın, 1,00 ila 1,99 değerleri ortada (bu değerler dahil) olmasını,”
DEĞERLENDİRME
Emniyet basamak terfilerinde sicil notuna dair düzenlemeleri kaldırmıştır. Ancak sicil hesabına başarım puanı gelmiştir.
3. SINIF EMNİYET MÜDÜRÜ OLMA ŞARTINDA DEĞİŞİKLİK
DÜZENLEME
HUSUS 4- Tıpkısı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde saha düzlük “olumlu sicil” ibaresi “mebzul veya çok iyi başarım değerlendirme puanı” şeklinde ayrımlı ve benzeri fıkraya aşağıdaki demet ve maddeye aşağıdaki kanun maddesi eklenmiştir.
“f) 4 üncü Sınıf Itimat Müdürlüğünden 3 üncü Derslik Itimat Müdürlüğü rütbesine gelişim eylemek üzere zorunlu ikinci mıntıka hizmetini en az tıpkısı yol yapmış tevessül etmek yahut halen bu bölge hizmetini ifa ediyor atılmak.
12/4/1991 günlü ve 3713 basit Terörle Mücadele Kanunu veya 3/11/1980 tarihli ve 2330 az Nakdi Ödence ve Aylık Bağlanması Üzerine Yasa kapsamında hayatını kaybeden yahut Toplumsal Asayiş Kurumu Keyif Kurulunun kararı doğrultusunda, varagelmek amacıyla gereken hareketleri yapamayacak ve başkasının yardım ve desteğine eksikli olacak derecede sökel olan Güvenlik Teşkilatı mensuplarının âdem ve çocukları üzere bir numara fıkranın (f) bendinde saha düz araç aranmaz.”
DEĞİŞİKLİK YAPILAN YÖN HÜKMÜ
Rütbe terfi şartları
Yön 11 ? Polis Güçleri amirlerinin bire bir dip rütbeye yücelme şartları şunlardır;
a) Üst rütbede yersiz ekip mevcut olmak,
b) Bulunduğu rütbede 10 uncu maddede gösterilen süre büyüklüğünde çalışarak çalışmış kalkmak,
c) Bekleme süresi içerisinde, mecburi sunu az bekleme süresi kadar müspet sicil almış görünmek,
d) Başkomiserlikten Inanma Amirliğine ve 3 üncü Derslik Güvenlik Müdürlüğünden 2 nci Dershane Güvenlik Müdürlüğüne terakki edebilmek için yapılacak mukayyet sınavda muvaffakiyetli atılmak ve yöneticilikle ilgilendiren bakım içi eğitimi muvaffakiyet ile tamamlamış kalkışmak.
e) (Munzam: 18/3/2002-2002/3855 K.) 2 nci Dershane Inanma Müdürü rütbesinden 1 inci Sınıf Güvenlik Müdürü rütbesine feyiz edecek polis amirleri için en bir iki benzeri defa mecburi ikinci bölge hizmetini yapmış oluşmak.
DEĞERLENDİRME
4. derslik güvenlik müdürünün 3. derslik olabilmesi amacıyla, zorunlu ikinci bölge hizmetini arz az benzeri nöbet yapmış olması yahut halen bu nahiye hizmetini ifa ediyor olması gerekmektedir. Ancak bu eşya şehit ve sökel itimat personelinin adam ve çocuklarında aranmayacak
İLÇE EMNİYET MÜDÜRÜ VE YARDIMCISI UNVANLARI
YENİ DÜZENLEME
KONU 3- Bire Bir Yönetmeliğin 5 inci maddesinde düz kayran tablodaki 1 inci çığır aşamalı görev unvanlarında yer düzlük “Inanma Müdürü APK Uzmanı” ibaresi “Özel Asayiş Bakı Başkanı” şeklinde ayrı ayrı, 2 nci ve 3 üncü çığır dereceli görev unvanlarında vadi kayran “Itimat Müdürü APK Uzmanı” ibareleri yürürlükten kaldırılmış, 5 inci patika kademeli görev unvanlarına “İlçe Itimat Müdürü,” ibaresi ve 6 ncı çığır kademeli fariza unvanlarına ise “İlçe Güvenlik Müdür Yardımcısı,” ibaresi eklenmiştir.
DEĞERLENDİRME
İlçe inanma müdürü unvanı 5. iz dereli unvan, kaymakamlık inanma müdür muavini 6. iz aşamalı fariza unvanları arasına alınmıştır.
BASAMAK TERFİNDE DEĞERLENDİRİLMEYECEK MÜDDET
YENİ DÜZENLEME
YÖN 5- Ayrımsız Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin bir numara fıkrasının (f) bendinde kayran kayran “suratsız sicil” ibaresi “elverişsiz performans kıymetlendirme puanı” şeklinde değişik ve bir fıkraya aşağıdaki bandaj eklenmiştir.
“h) Ayrımsız kayırıcı rütbeye terakki emreylemek için zorunlu ikinci kesim hizmetini yer bir iki bir misil yapmış veya halen bu nahiye hizmetini ifa ediyor kalkışmak şartı aranan 3 üncü Dershane Güven Müdürü ve 2 nci Derslik Inanma Müdürü rütbesinde kâin personelden halen ikinci bölge hizmetini İfa etmekte olanların, eğreti fariza yahut bambaşka bire bir şekilde birinci bölgede görevlendirilmeleri halinde, birinci bölgede geçirdiği dört aydan çok süreler,”
ESKİ ÖZELLIK HÜKMÜ
Paye terfiinde değerlendirilmeyecek süreler
Yön 13 ? Polis amirlerinin rütbe yükselmelerinde ;
a) Aylıksız izinde güzeşte süreleri,
b) Tafsilatlı ve bodur devamlı tevkif cezalarının süresi,
c) Falsolu suçlar aut paraya çevrilse yahut talik edilse birlikte alınan cezaevi cezalarının süresi,
d) Meslekten veya memuriyetten men cezalarının süresi,
e) Tekaütlük, incizap ve bire bir durumlarda güzeşte süreleri,
f) Seçkin aksi sicil üzere bir almanak süre,
g) Yürürlükte bulunan mevzuat hükümlerine bakarak kazanılmış adalet aylığında değerlendirilmesi yapılan seçme kalem uzmanlık, faziletkâr lisans, doktora ve avukatlık stajı süreleri,
değerlendirilmez.
Ancak, (c) bendinde vadi alan kodes cezalarının personelin lehine kesinleşmesi halinde, bu müddet basamak terfiinde değerlendirilir.
DEĞERLENDİRME
3. dershane emniyet müdürü 2. kesim hizmetini yaparken, 2. derslik itimat müdürü de 2. havza hizmetini yaparken, geçici görevle 1. bölgede bakım yaparsa bu sürenin 4 aydan çok olan kısmı rütbe terfinde değerlendirilmez.
KIDEM SIRASI MADDESİNDEKİ SİCİL İFADELERİ TAKAT SINIRI İLE DEĞİŞTİRİLDİ
YENİ DÜZENLEME
HUSUS 6- Benzeri Yönetmeliğin 16 ncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde düzlük düzlük “bulundukları rütbedeki zorunlu bildirme beş altı bekleme sürelerinde almış oldukları sonuç üç yıl sicil notlarının” ibaresi “akıbet üç başarım değerlendirme puanlarının” şeklinde, (c) bendinde düz alan “Sicil notlarının” ibaresi “Başarim yorum puanlarının ortalamasının” şeklinde, “takdirnamesi” ibaresi “sükse belgesi” şeklinde ve (d) bendinde saha kayran “takdirnamelerin” ibaresi “muvaffakiyet belgelerinin” şeklinde değiştirilmiştir.
DEĞİŞİKLİK YAPILAN ÖZELLIK HÜKMÜ
Kıdem sırası
Konu 16 ? Kıdem sırasının tespitinde ;
a) Bulunulan rütbeye atanma tarihi geçmiş olan,
b) Benzeri tarihte feyiz edenlerden, bulundukları rütbedeki zorunlu sunma bir iki bekleme sürelerinde almış oldukları sonuç üç sene sicil notlarının ortalaması faziletkâr olan,
c) Sicil notlarının eşitliği halinde bulunduğu rütbede bergüzar ve takdirnamesi aşkın olan,
d) Armağan ve takdirnamelerin sayıca eşitliği halinde ise sicil numarası henüz bayağı olan,diğerine göre daha kıdemli
sayılır.
GEÇMİŞ YILLARIN SİCİL NOTLARI TERFİDE DEĞERLENDİRİLMEYECEK
GEÇMİŞ YILLARIN TAKDİRNAMELERİ BAŞARI BELGESİ KENDISINE DEĞERLENDİRİLECEK
2012 KIDEM SIRALAMASI 16/B MADDESİ HARİÇ DÜZENLENECEK
2013 VE 2014 YILI KIDEM SIRALAMASI İSE PERFORMANS PUANLARI DAHI KULLANILMAK SURETİYLE 16. MADDENİN TÜMÜNE BAKARAK BELİRLENECEK
BAP 12- Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki arızi bap eklenmiştir.
“GEÇÎCÎ YÖN 4- Geçmiş yıllara ilişik sicil notları bayrılık ve tefeyyüz kıymetlendirme işlemlerinde kullanılmaz.
Geçmiş yıllarda alınan takdirnameler, başarı belgesi olarak personelin kıdem ve değim değerlendirmesinde kullanılır.
2012 yılı kıdem sıralaması 16 ncı maddenin bir numara fıkrasının (a), (c) ve (d) bentlerinde düz düz kriter ve esaslara bakarak, 2013 ve 2014 yılları kıdem sıralaması ise, var olan performans değerlendirme puanları da kullanılmak suretiyle 16 ncı maddede kayran düzlük kriter ve esaslara bakarak belirlenir.”
