7100 sayılı Kanunla kaldırıulan Uzmanlık kadrosu ile üniversitelerde halihazırda uzmanların yapmıŠolduÄu iÅlerin artık nasıl yürütüleceÄi zaaf ediliyor ?
7100 sayılı Kanunla kaldırıulan Uzmanlık kadrosu ile üniversitelerde halihazırda uzmanların yapmıŠolduÄu iÅlerin bundan sonra nasıl yürütüleceÄi alçalma ediliyor ?
19 Ilk Teşrin 2016 günlü haberimizde; Ãniversitelerde ehlivukuf olmanın minimal Åartlarını, ne birimlerde eksper alımı yapıldıÄını ve baÅvuruların nasıl yapıldıÄı ile ilgilendiren kapsamlı tıpkı bilgilendirmeyi sizlerle yapmıÅtık.
Ancak, 06 Mart 2018 ruz ve 30352 sayılı Resmi Gazete’birlikte yayımlanan 7100 sayılı “YükseköÄretim Kanunu ile Bazı Yasa ve Yasa Hükmünde Kararnamelerde DeÄiÅiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile yükseköÄretim kurumlarının kadrolarında sadeleÅtirme yapılarak “Ehlihibre” kadroları kaldırılarak, bulunan personel dahi hiçbenzeri iÅleme lüzumlu kalmaksızın kanunun yürürlük tarihi olan 06 Mart 2018 tarihi itibarıyla ÃÄretim Görevlisi oldu.
DiÄer taraftan, aynı kanunun 34 üncü maddesinin 2 inci fıkrasında düz düz “Bilirkişi, çevirici, eÄitim öÄretim planlamacısı kadrolarında görev yapmakta iken bu Kanunla öÄretim görevlisi kadrolarına atanmıŠsayılanlara ibret görevi verilmez ve bu personel bu Kanunun yürürlüÄe girdiÄi tarihten önce ait mevzuatta söz konusu kadro unvanları için öngörülen görevleri yapmaya devam ederler.” hükmü ile kanunun yürürlük tarihinden önce atanan Uzmanların sakat görevlerine kelimesi kelimesine bitmeme etmeleri saÄlandı.
YENİ DÃZENLEMEDEN SONRA UZMANLARIN İÅİ NASIL YÃRÃTÃLECEK ?
Ãniversitelerde ehlivukuf kadrolarında görevli personel özel uzmanlık alanlarına göre;
1- Uygulama ve AraÅtırma Merkezlerine baÄlı laboratuvarları,
2- DıŠİliÅkiler Ofisleri,
3- Kariyer Merkezleri,
4- Tıp Fakülteleri,
5- Vukuf İÅlem Birimleri,
6- Basın Yayın ve Halkla İliÅkiler Birimleri,
7- Proje Birimleri,
gibi birçok geniÅ uygulama alanında neşelilik göstermektedirler.
Dolayısıyla, üniversitelerin rastgele geçgenişlik gün küsurat hizmet kapasitesi doÄrultusunda yukarıda saydıÄımız birimlerce yürütülen iÅlemler büyük ögönen yer etmektedir.
Eksper kadrosunun kaldırılması bu birimlerde artık eleman istihdamının yapılmayacaÄı anlamına gelmiyor. YükseköÄretim Kurulu, eskimemiş kanuni düzenlemede “ÃÄretim Görevlisi” tanımında; “YükseköÄretim kurumlarında okutulan dersleri isnat etmek, aplikasyon yapmak veya yaptırmakla yükümlü olan öÄretim elemanı” Åeklinde rapor etmiÅtir.
Bu bakımdan, aplikasyon açmak veya yaptırmak ifadesi ile üniversitelerde uzmanların yapacaÄı iÅlerin bundan böyle ÃÄretim Görevlileri marifetiyle yaptırılması saÄlanmıÅtır.
Ayrıca, 2547 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinin 3 üncü fıkrasında yapıulan düzenlemede; “ÃÄretim üyesi, kadrosunun bulunduÄu yükseköÄretim birimi ile sınırlı olmaksızın ve ihtiyaç bulunması halinde görevli olduÄu yükseköÄretim kurumunda haftada asgari on saat ibret vermekle yükümlüdür. ÃÄretim görevlisi ise haftada minimum on iki saat ibret vermekle yükümlüdür. Fakat yükseköÄretim kurumlarının uygulamalı birimlerinde görev yapacak olan öÄretim görevlileri için ibret yükü aranmaz ve bunlara ibret ücreti ödenmez.” hükmü ile üniversitelerin “uygulamalı birimlerinde” görev yapacak eski adı ile uzmanların bakir adı ile öÄretim görevlilerine ibret yükü Åartı getirilmemiÅtir.
Serencam adına, YükseköÄretim Kurulunun yasada geçyeryüzü “uygulamalı birimler” ifadesi ile üniversitelerde ne birimleri kastettiÄini duyurması, yürütülecek iÅlemlerde uygulamada birlikteliÄi saÄlamak açısından faydalı olacaktır.
Yavuz Doğru KAPLAN