Uygulamada yaÅanan sorunlardan dolayı familya hekimleri ve ev saÄlıÄı çalıÅanlarının yıllık izinleri kanunla düzenleniyor. Kanun teklif, 15 Kasım 2018 tarihli TBMM Genel Kurulunda kabul edildi.
Pratikte yaÅanan sorunlardan dolayı aile hekimleri ve eş saÄlıÄı çalıÅanlarının yıllık izinleri kanunla düzenleniyor.
16 Kasım itibariyle, sözkonusu düzenleme TBMM Umumi Kurulunda kabul edildi. Düzenleme, Resmi Gazetede yayımlanınca yürürlüÄe girecek.
Düzenlemeye göre;
1- Sülale hekimleri ve ev saÄlıÄı çalıÅanlarının yıllık izinleri yıl içinde çalıÅıulan süre ile orantılı kalkışmak ve ait olduÄu sözleÅme döneminde kullanılmak üzere otuz gündür.
2- BeŠgün kurultay ve seminer izni verilebilir.
3- Yıllık izin bitiminden bilahare mazeretleri zımnında beÅ gün yönetsel müsaade verilebilir.
4- Izdivaç, ölüm, doÄum ve emzirme hallerinde, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamındaki sözleÅmeli personele iliÅhedef müsaade hükümleri uygulanır. (SözleÅmeli personele isteÄi üzerine; eÅinin doÄum yapması halinde on gün, kendisinin yahut çocuÄunun evlenmesi ya da eÅinin, çocuÄunun, kendisinin yahut eÅinin asıl, ata ve kardeÅinin ölümü halinde ve herhangi bir olay içmağara yedi gün ücretli kulp izni verilir. SözleÅmeli personele, çocuÄunu emzirmesi için ücretli doÄum izni süresinin bitim tarihinden itibaren önce altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde birbuçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır.)
5- Hastalık durumunda, bir mali yılda yer çok 10 günlük dönemler halinde toplam 40 güne büyüklüğünde hekimin akla yatkın görmesiyle hastalık izni verilebilir. Ayrımsız defada on günü aÅdakika hastalık izni fakat saÄlık kurulu raporu ile verilebilir.
6- SözleÅmeli eş hekimi iken eş hekimliÄi uzmanlık eÄitimi almakta olanlar, bu eÄitimleri kapsamındaki hastane rotasyonu süresince mezun sayılır.
5258 sayılı Aile HekimliÄi Kanununun 3 üncü maddesine eklenen bakir fıkranın kül metni Åu Åekilde:
“Ev hekimleri ferden yahut müÅtereken personel çalıÅtırabilir ve iÅveren türlü. Sülale hekimleri ve eş saÄlıÄı çalıÅanlarının yıllık izinleri yıl içinde çalıÅılan süre ile orantılı almak ve ait olduÄu sözleÅme döneminde kullanılmak üzere otuz gündür. Ayrıca beÅ gün kurultay ve seminer izni ile yıllık müsaade bitiminden sonradan mazeretleri nedeniyle beÅ gün yönetsel müsaade verilebilir. Evlenme, ölüm, doÄum ve emzirme hallerinde, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamındaki sözleÅmeli personele iliÅgaraz cevaz hükümleri uygulanır. Hastalık durumunda, aynı mali yılda bildirme çok on günlük dönemler halinde bütün kırk güne büyüklüğünde hekimin akla yatkın görmesiyle hastalık izni verilebilir. Ayrımsız defada on günü aÅzaman hastalık izni ancak saÄlık müesses raporu ile verilebilir. SözleÅmeli aile hekimi iken ev hekimliÄi uzmanlık eÄitimi almakta olanlar, bu eÄitimleri kapsamındaki şifahane rotasyonu süresince izinli sayılır.”
