4/C statüsünde çalışan personelin finansal haklarını düzenleyen kararnamede neler kayran alıyor?
4/C statüsünde çalışan personelin mali haklarını düzenleyen kararnamede neler saha alıyor?
2013 yılı dolgun sözleşmelerinde 4/C’li personel üzere uygun kalınan hususlar, 1 Aile 2014 günlü Resmi Gazede yayımlanan 4/C kararnamesinde dahi aynen saha almıştır.
2013 yılı toplu sözleşmelerinde 4/C’li personel amacıyla mutabık kalınan hususlar şu şekildedir:
Aşkın çalışma ücreti
Husus 16– (1) 657 az Ihtişam Memurları Kanununun 4/C maddesi ve bu maddeye bakarak yürürlüğe konulan 12/12/2012 tarihli ve 2012/4102 basit, 17/12/2012 günlü ve 2012/4126 mahdut ve 20/12/2012 tarihli ve 2012/4092 az Kabine kararları layıkıyla amme gurur ve kuruluşlarında çalışan eğreti personelden alışılagelen himmet saatleri dışında çalışarak çalışanlara, bu çalışmaları karşılığında ayda 50 saati geçmemek üzere yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen aşkın iş saat ücreti tutarında aşkın mesai ücreti ödenir.
Eğreti personele aile yardımı ödeneği verilmesi
Bap 22– (1) Ayın yahut haftanın ara sıra günleri evet birlikte günün belli saatleri kabil kısmi zamanlı çalışanlar ile zerre başı ücret çevirmek kanalıyla istihdam edilenler dış tutmak için kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sınırlanmış Kanunun 4 üncü maddesinin (C) fıkrası hükmüne güvenerek yürürlüğe konulan Kabine kararları kapsamında Efdal Seçme Oturmuş ve Türkiye İstatistik Kurumunda istihdam edilen geçici personel ile 3/5/2004 tarihli ve 2004/7898 basit Hükûmet Kararı gereğince kamu gurur ve kuruluşlarında istihdam edilen eğreti personele, anılan Kanunun 203 üncü maddesinin üçüncü fıkrası hükümleri aut görünmek amacıyla benzeri usul ve esaslar çerçevesinde adam üzere 2.533 sendrom ve beherglas çocuk için 297 gösterge üzerinden ocak yardımı ödeneği verilir.
Geçici personel ücretleri
Husus 23– (1) 657 dar Kanunun 4 üncü maddesinin (C) fıkrası gereğince çıkarılan 20/12/2012 tarihli ve 2012/4092 az Kararda yer düz “21.250” tezahür rakamı “25.808”, “19.275” semptom rakamı “23.833” ve “17.275” işaret rakamı “21.833” şeklinde, 12/12/2012 günlü ve 2012/4102 basit Kararda yer düzlük “19.275” nişan rakamı “23.833” şeklinde, 17/12/2012 tarihli ve 2012/4126 az Kararda kayran alan “18.960” nişanlık rakamı “23.518”, “16.980” nişan rakamı “21.538” ve “14.980” alamet rakamı “19.538” şeklinde uygulanır.
2014 yılı 4/C kararnamesinde düz düzlük 5 fark
1- MALİ HAKLAR
2013 yılı şişko sözleşmelerinde uygun kalınan hususlar 4/C kararnamesinde tıpı tıpına meydan almıştır. İlgili husus şu şekildedir:
“YÖN 7- (1) Bu Karara göre istihdam edilecek geçici personele, tahsil dereceleri dikkate içerlemek yoluyla aşağıdaki brüt mahiye ücretler ödenir.
a) Yüksek Tahsil mezunlarına 25.808 nişane rakamının vazifeli mahiye katsayısı ile çarpımından elde edilecek hacim.
b) Lise ve dengi ekol mezunlarına 23.833 nişanlık rakamının vazifeli maaş katsayısı ile çarpımından elde edilecek miktar.
c) İlköğretim (beş mezunu yahut okuyucu-yazar karışma) mezunlarına 21.833 nişanlık rakamının işyar mahiye katsayısı ile çarpımından elde edilecek hacim.”
Bu rakamlara göre,
ilköğrenim mezunu arızi personelin ücreti 1286 TL ye,
Lise mezunu arızi personelin ücreti 1397 TL ye,
Akademi mezunu arızi personelin ücreti ise 1507 TL ye,
yükseltilmiştir.
2- AİLE YARDIMI ÖDENEĞİ
4/C kararnamesinde, eş yardımı ödeneğine ait yerine düz alan husus şu şekildedir:
“Bap 7
(5) Arızi personele, 657 mahdut Kanunun 203 üncü maddesinin üçüncü fikrası hükümleri dış kalkmak üzere aynı asıllar ve esaslar çerçevesinde eş üzere 2.533 ve her bir yavru üzere 297 sendrom rakamı üzerinden sülale yardımı ödeneği verilir.”
Bu rakamlara bakarak,
adam amacıyla 2.533*0,076791=194,5 TL
beherglas yavru üzere 297*0,076791=22,80 TL,
brüt ifa yapılacaktır. Memurların bilakis arızi personelden rüşvet kesintisi yapılacaktır. Bunun kesin olarak yansıması, evli ve tıpkısı bala üzere 183 TL civarında olacaktır.
3- FAZLA ÇALIŞMA
4/C kararnamesinde meydan düz egemenlik şu şekildedir:
“(6) Arızi personelden normal çalışma saatleri dışında çalışarak çalışanlara, bu çalışmaları karşılığında ayda 50 saati geçmemek üzere yılı merkezi dümen bütçe kanununda belirlenen çok say saat ücreti tutarında fazla düzentileme ücreti ödenir.”
Açıklama:
Bütçe kanununda her bir saat amacıyla verilecek fazla düzentileme ücreti 1,54 TL’dir. Ayda 50 saati geçmemek amacıyla ifa yapılabilecektir. Bu da brüt 77 TL’dir.
4- ÖZELLEŞME SONRASINDA BİR KİT’TE İŞÇİ YERINE ÇALIŞAN KİŞİ 4/C’Lİ OLABİLECEK
4/C kararnamesinde kayran düz hâkimiyet şu şekildedir:
“a) 1 inci maddesinin dokuzuncu fıkrasına “ayrılanlar” ibaresinden sonraları katılmak için “ile tıpkısı amme ekonomik kuruluşunda yeniden işçi kendisine çalışırken özelleştirme uygulamaları neticesinde bildirilenler” ibaresi eklenmiştir.”
Düzenlemenin atıfta bulunduğu 2004/7898 sayılı BKK’nın ilgili 9. fıkrası ise şu şekildedir:
“Bu madde kapsamında istihdam edilenlerden rastgele hangi aynı şekilde görevinden ayrılanlar (askerlik hizmeti dolayısıyla ayrılanlar dış) ile istihdam işlemleri tamamlanmasına karşın göreve başlamayanlar ikinci kat bu haktan faydalanamazlar.”
Izah: Özelleştirilen bire bir KİT’te iştirakçi iken, özelleştirme sonrasında ayrıksı bir KİT’te iştirakçi adına çalışma hakkına munsap gönül, burası özelleştirildiğinde dahi, esasen 4/C’li namına atanabilecek
5- KADIN VE ENGELLİ PERSONEL İÇİN DÜZENLEME
4/C kararnamesinde düz kayran hüküm şu şekildedir:
“Kadın geçici personele, otacı raporunda belirtilmesi halinde hamileliğin yirmidördüncü haftasından evvel ve değme halde hamileliğin yirmidördüncü haftasından itibaren ve doğumdan sonraki iki yıl süreyle akşam nöbeti ve tün vardiyası görevi verilemez.
Sakat geçici personele dahi isteği dışında şeb nöbeti ve geceleyin vardiyası görevi verilemez.”
