Haziran ayında, tüm 4/B’li personel 657 sayılı Kanuna tabi görevli kadrosuna geçirilmesine raÄmen, bibi 4/B’li personel alımı yapılmaya bitmeme edilmektedir. Bu noktada fos hazırdaki mevzuatı bire bir kere henüz hatırlatmak akıllıca olacaktır…. Mevzuata göre, 4/B’li personelin kurumlar arası nakli bulunmamaktadır. Bu baÄlamda üniversite hastanelerini yeğleme edenlerin baÅka bire bir kuruma nakil isteyemeyeceÄkayınbirader bilmesi gerekmektedir. Aniden aşkın ilde teÅkilatı bulunan kurumlarda ise eÅ durumundan dolayı aktarım isteyebilmek için eÅmağara kamu personeli olması gerekmektedir.
ISTIFHAM
Ego benzeri konuda sizden yardım ahzetmek istiyorum.
Ben özel tıpkı firmada SSKlı adına çalıÅmaktayım. EÅişaret 2011 Eylül atamalarında KPSS ile Hakkariyi kazanarak görevine 657 nin 4/B si adına baÅladı. Tahin hakkı ne antlaşma doÄar (mukteza görev süresi) ve eÅ durumundan bilistifade tahin rıza hakkına sahip miyiz?
Konu hakkında bilgelik verirseniz sevinirim.
Ä°yi çalıÅmalar
CEVAP
4/B’li personel 6 halde kayran deÄiÅtirebilmektedir. 4/B Esaslarının ekleme 3. maddesi Åu Åekildedir:
1- BECAYÄ°Å
a) Kurumun hizmet icapları dikkate alınarak, aynı titr ve hizmet niteliklerini taşıyan sözleÅmeli personelin çekicilik içi karÅılıklı vadi deÄiÅtirme talepleri, pozisyonunun vizeli olduÄu birimde çalışarak en birkaç tıpkısı yıl çalıÅmıŠolmaları Åartıyla adına getirilebilir.
2- HAVA Ä°ÃÄ° EÅ DURUMU NAKLÄ°
b) Personelin eÅ durumuna baÄlı gurur içi düz deÄiÅikliÄi talebi; vizeli olduÄu birimde fiilen sunma beş altı aynı yıl çalıÅmıŠolması, geçiÅ yapacaÄı hizmet biriminde aynı şan ve niteliÄi taşıyan boÅ hava bulunması ve kamu personeli olan eÅmağara, gurur içi görev yeri deÄiÅikliÄi mümkün sıfır yahut mevzuatı uyarınca mecburi düzlük deÄiÅtirmeye tabi tutulan ayrımsız görevde bulunması kaydıyla adına getirilebilir.
3- SAÄLIK DURUMUNDAN DOLAYI NAKÄ°L
c) SaÄlık sebebine baÄlı gurur içi düz deÄiÅikliÄi talebi; vesile süresince geçerli oluşmak üzere, personelin geçiÅ yapacaÄı bakım biriminde aynı şan ve niteliÄi haiz boÅ hesap bulunması, pozisyonunun bulunduÄu ildeki Çap ve üniversite hastanesinde kendisi, eÅi ve çocukları ile mevzuat uyarınca bakmakla yükümlü olduÄu anne ve babasının hastalıÄının tedavisinin mümkün olmadıÄına iliÅamaç saÄlık yerleşmiş raporunu kuruma ibraz etmesi halinde yerine getirilebilir. SaÄlık mazeretinin sona ermesi durumunda, çarkıt pozisyonun bulunduÄu mülk sınırları içerisindeki aynı ün ve niteliÄi haiz boÅ pozisyona yeniden tayin yapılır.
4- EÅÄ° ÅEHÄ°T OLAN PERSONEL
ç) Aynı şan ve niteliÄi haiz boÅ kondisyon bulunması halinde, eÅi Åehit olan personelin alım içi kayran deÄiÅikliÄi talebi, benzeri defaya galiba gelmek üzere hesabına getirilir.
5- CAN GÃVENLÄ°ÄÄ°NÄ°N TEHLÄ°KEYE DÃÅMESÄ°
d) (Ek: 12 Haziran 2011 günlü Resmi Ceride) Pozisyonun bulunduÄu yerde, kendisinin, eÅinin veya bakmakla yükümlü olduÄu çocukların can güvenliÄinin tehliye düÅtüÄü adli veya mülki yönetimsel makamlarca belgelendirilen personel ile eÅi memat eden personelin gurur içi düz deÄiÅikliÄi talebi, geçiÅ yapacaÄı birimde aynı şan ve niteliÄi haiz boÅ hesap bulunması kaydıyla kurumun hizmet gerekleri dikkate alınarak hesabına getirilir.
6- Ä°STEK ÃZERÄ°HANGI NAKÄ°L
e) (Katma: 12 Haziran 2011 günlü Resmi Ceride) Kamu idareleri adına vizeli boÅ pozisyonlara sözleÅmeli personel alımı yapılmadan önce yılda ayrımsız öğün, pozisyonun vizeli olduÄu ilde yeryüzü beş altı üç yıl bakım süresi bulunan personelin geçiÅ beğenmek istediÄi birimde aynı şan ve niteliÄi taşıyan boÅ pozisyona gurur içi vadi deÄiÅikliÄi talebi, ilişkin idarece hizmet gereklerine göre belirlenecek asıllar ve esaslar çerçevesinde namına getirilebilir. Ä°dareler, il gruplarından oluÅan görev bölgeleri ve bu bölgeler için arz beş altı 3 yıldan baÅlamak üzere farklı bakım süreleri belirleyebilir.
MEMURLAR.NET’Ä°N AÃIKLAMASI
EÅ durumundan dolayı aktarım düzenlemek isteyen 4/B’li personelin sunma çok yanıldıÄı nokta, özel sektördeki eÅ içmağara da nakil istenebileceÄidir. Meğer 2 nolu husus okunduÄunda bile görülecektirki, eÅ durumundan dolayı aktarım isteyebilmek için eÅin kamu personeli olması gerekmektedir. EÅ, özel sektör çalıÅanı ise aktarım istenememektedir.
Ancak, eÅ durumundan aktarım isteyemeyenler, becayiÅ varsa becayiÅ yapabilirler. Bunun için memurlar.net’in becayiÅ servisine kayıt namına makul namzet varmı bulunmayan mu sorgulaması yapabilirler.
Gine, 3 yıl sonrasında, hiçbir özür olmamasına raÄmen, kurumun açacaÄı boÅ yerler için istek nakli tayinlerine katılabilirler. Ãzellikle SaÄlık BakanlıÄı personeli içmağara bu önemlidir. Zira SaÄlık BakanlıÄı hala çok sayıüstelik 4/B’li saÄlık personeli almaktadır. Bakanlık 3 yıl sonra, 4/B’li alımı yapmadan önce, iştiyak nakli içmağara boÅ yerleri car edecektir.
Bu hususlar bilinerek 4/B’nin tercih edilmesi uygun olacaktır.
